近年来，什邡市聚焦《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督，促使“一把手”提振“拼闯干”精气神，全力以赴拼经济搞建设抓发展。
政治监督“挂帅”
确保筑牢忠诚信仰
立足什邡“一把手”监督实际，出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施》，科学设置4类19项监督内容，突出对党委（党组）的核心监督，强化对党委（党组）正职的重点监督，全面掌握“一把手”做到“两个维护”、工作实绩、家风家规建设等方面情况，实现“一把手”政治监督具体化精准化常态化。
巡察监督“定向”
确保整改常态长效
制发《市委组织部与市委巡察机构协作配合机制》，建立全流程巡察整改日常监督机制，做到信息共享、问题共商、整改共推，促进组织工作与巡视巡察工作有机融合、双向提升。注重巡视整改成果运用，把巡视巡察整改情况纳入被巡党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，增强被巡党组织抓好反馈问题整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2022年以来，通过“四方会审”、实地验收等方式，推动36个被巡党组织问题整改见底清零。
考核监督“问效”
确保实绩考准考实
充分发挥考核指挥棒作用，采取撰写报告、述职述廉、民主测评、实地调研一体推进，分别从思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和德能勤绩廉方面加强对领导班子和领导干部工作实绩的考核，对年度考核同类班子排名最后2名的采取降低科级领导干部评优比例，对年度考核同类职务排名靠后的采取约谈、调整岗位或免职等组织处理，激发领导干部奋发作为、干事创业热情。
审计监督“增信”
确保规范行权用权
突出部门联动，构建以职能监督和专职监督深度融合、有效贯通的“大审计监督”体系，严把党委（党组）主要领导干部离任时间节点，把重大经济事项的决策和执行、落实党风廉政建设责任和规定作为必审内容，分层分类对市级部门、镇（街道）主要领导开展经济责任审计和自然资源资产离任（任中）审计，切实把“大审计监督”优势转化为监管效能。2022年以来做好20名党组（党委）“一把手”经责审计和反馈问题整改工作。
延伸监督“提质”
确保监督全方位覆盖
着力解决“八小时外”监督难问题，整合组织、纪检、政法、司法、信访等部门资源和力量，建立干部监督信息实时“共享”机制，常态关注“一把手”“八小时外”真实表现，形成力量统筹、信息共享、监督联动的监管格局，实现“单兵作战”向“联合作战”转变。对出现负面信息的“一把手”及时核实了解，对问题属实的，严格按照相关规定予以处理。
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