经开区：
三项赋能推动人才工作
向“新”提质
近年来，经开区始终坚持党管人才，立足长远发展和整体规划，树牢“人才首位”理念，突出产才融合发展导向，加快“人才+项目+产业”一体化推进，激发“人才、项目、产业”链式效应，为园区新质生产力发展提供坚实的人才保障和智力支持。
聚焦线上线下精准引才
吹响人才尽来“集结号”
积极推行“市场化”人才招引，组织企业到高校参加“千名硕博进德阳”“什分爱才、邡有未来”“蓉漂人才荟”等人才招聘会，开展高校学生入职调研等“线上+线下”活动，促进人才与市场有效对接。截至目前，参加线下专场大型招聘活动6场，共提供岗位800余个，初步达成意向300余人，线上发布专项招聘活动共10期，求职人数达3000余人。常态化开展“高校学子家乡行”暑期社会活动，吸纳在校大学生到园区实习锻炼。今年以来，引进硕士及以上高层次人才20余名。
聚焦发展之需精细育才
跑出人才发展“加速度”
实施园区人才能力提升项目和产业人才技能培养项目，设立人才专项资金200万，加大人才“引育”保障，持续为人才蓄势赋能。聚焦产业发展需求，积极搭建校企“握手”通道，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，建立国家高新技术企业37家、省级技术中心16家，开展关键技术攻关，努力破解制约园区产业发展的核心技术10余项，推动高校成果转化8项。组织30余名企业家人才赴深圳参加高层次人才国情研修班，通过上挂学习、顶岗锻炼等方式培育优秀人才20余名。
聚焦人才新政精心惠才
涵养暖才爱才“生态圈”
落实领导干部带头结对联系专家人才制度，联系服务优秀专家40余人，加强人才关心关怀。持续推动《什邡市引进培育优秀人才实施办法》《什邡市通航产业引进培育优秀人才实施办法（试行）》落地落实，强化人才创业支持、科研激励等方面爱才措施，园区60余名专家人才享受什邡市高层次人才菁英绿卡，发放通航人才政策补助9.8万元，不断释放人才红利。进一步规范人才公寓申请使用管理程序，配套优化内部设施，营造舒适宜居的生活环境。推动爱才敬才和关心关爱机制落实落地，开展传统节日人才走访慰问活动，切实增强人才归属感荣誉感，激发人才创新创造活力。
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什邡先锋
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