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今年以来，陕西省人社系统把就业作为头等大事来抓，坚持聚焦重点产业链、重大项目、产业园区，以“人社工作进园区”为有力抓手，落细落实就业优先政策，全面推行职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，全力促进群众就好业、好就业。
今年1至10月，全省城镇新增就业39.9万人，完成全年任务的99.75％。
提升职业技能 强化人才培养
“随着职业技能等级的提高，最直接的变化就是薪酬待遇的提升，仅技术津贴一项每月就有3000元，激励了更多年轻人参与技能大师工作室的活动。”
图为10月16日，陕西省2024年职业技能大赛焊接项目比赛现场。
近日，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司数控机床调整工李锋说。他通过考评从高级技师晋级特级技师，后来又被评为陕西省首席技师，当时还不到40岁。
据了解，陕西省积极推动实施“新八级工”制度，鼓励企业设立首席技师、特级技师岗位，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，拓展技能人才发展空间。引导企业完善分配制度，为技能人才提供能够体现技能价值的多样化薪酬激励措施，加大对高技能人才在劳动模范等各级各类表彰中的倾斜力度。
近年来，陕西省制定实施《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，紧密围绕国家和陕西省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育领军人才。目前全省共有大国工匠7人，中华技能大奖获得者12人，享受政府特殊津贴高技能人才62人，全国技术能手305人。
此外，陕西省出台《陕西省职业技能竞赛管理办法》，初步构建以世界技能大赛和全国技能大赛为引领、省级综合性职业技能大赛为龙头、行业和地方技能竞赛为主体的陕西特色职业技能竞赛体系。今年以来，已举办各级各类技能竞赛106场。
“赛项非常贴合当前的行业发展趋势，通过比赛，我深入了解了新能源汽车智能化技术的最新动态。”近日，陕西省2024职业技能大赛新能源汽车智能化技术选手刘波说。
陕西省2024职业技能大赛精准把握时代需求，围绕制造与工程技术、信息与通信技术等六大领域，设置新能源汽车智能化技术、移动机器人、数据安全管理员等20个赛项。11个市（区）和特别邀请的西藏阿里地区12支代表队、404名选手同场竞技。据统计，大赛开幕式直播在线观看34.5万人次，现场观摩人数达4万人次以上，营造了崇尚劳动、崇尚技能的氛围。
打造特色品牌 带动群众增收
“‘旬阳建工’在建筑行业是响当当的，我们很看重接受过培训的工人。”近日，咸阳乾县某工地施工方生产经理王猛说。
陕西省着力打造以“旬阳建工”为引领的劳务品牌，带动农村劳动力有序转移就业。在“旬阳建工”劳务品牌的引领下，旬阳市的建筑劳务大军遍布全国各地。“旬阳建工”近年来承揽的工程多次获得鲁班奖、詹天佑奖等奖项，进一步提升了在业界的口碑。
“旬阳籍建筑工人通过老带新、传帮带，打开了市场。我们依托职业教育组织劳务品牌技能培训，提升工人的工作质效和安全系数，巩固了市场。”旬阳市创业就业服务中心主任屈崇伟介绍。
近年来，陕西省人社厅按照政府引导、部门协作、企业引领、市场运作的原则，结合地域文化特点和历史传承，在就业容量大的领域培育打造高品质服务型、中高端技能型、文化和旅游类、民生保障型等“三秦系列”劳务品牌。
图为日前，国家级非物质文化遗产汉中藤编项目代表性传承人陈良顺正在指导当地村民编织藤编坐椅。
目前，已培育认定劳务品牌97个，产生经济效益达2000亿元，带动就业创业230万人，其中带动脱贫人口就业近30万人。
同时，陕西省利用东西部协作机制，实施苏陕品牌共建，联合开展专家基层行，进行品牌资源对接，促进劳务品牌壮大升级。
陕西省开发一批具有地域特色、乡村特色、文化特色和列入非物质文化遗产的专项职业能力考核项目，通过职业资格、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，提升劳务品牌从业人员专业化素养，累计组织职业技能培训60万人次。
对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，该省通过规范品牌名称、优化管理服务、整合品牌资源，培育认定省级劳务品牌引领单位、行业龙头企业，扩大品牌市场影响力，延伸上下游产业链条。
目前，全省已培育引领单位110余家，拓宽劳务合作机构近5000家，促进更多城乡劳动力就业创业。
增强服务质效 实现人岗匹配
近日，参加完街道组织的技能培训后，43岁的“宝妈”张绣美如愿在一家装饰建材公司成功就业。
“像我这个条件，重新就业不是很容易。多亏了街道的就业服务驿站平台，不仅为我们培训技能，还组织专场招聘。”张绣美激动地说。她参加了电子商务师就业技能培训班，培训班结业当天就有专业对口的企业来现场招聘。报名和登记意向后，她通过面试顺利入职。
张绣美的经历是陕西省坚持市场化社会化就业与政府帮扶相结合、促进多渠道就业创业的一个缩影。如今，在三秦大地，越来越多的人通过家门口就业服务驿站找到工作。
图为日前，全国技术能手、康嫂家政副校长王荣荣给学员讲解母婴护理知识。
近年来，陕西省全面推行家门口就业服务模式，规范零工市场建设，积极构建“15分钟就业服务圈”，已建成家门口就业服务站634个、零工市场94个，构建覆盖全省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）的公共就业服务体系。
同时，陕西建设“秦云就业”一体化服务系统，开发求职招聘、技能提升、劳动维权、创业贷款等13个业务板块、166个系统功能，同步建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台。目前，注册个人1513.24万人、单位8.79万家，累计促进就业41万人。
陕西省通过建立包抓联系、定期会商、常态协作、动态反馈四项机制，健全产业园区重点企业用工常态化监测和联系服务制度，建立企业用工需求清单，实施缺工快速响应机制，多渠道保障重点企业招工引才。该省组织2800余名人社服务专员，对接1.14万户企业，定期开展走访回访，及时帮助园区企业解决紧缺用工25.84万人。
针对重点群体就业需求，该省坚持搭平台、连两端，大力开展“春风行动”、就业援助月、公共就业服务进校园等活动。今年以来，共举办线上线下招聘活动2925场，提供就业岗位259.8万余个，2024届高校毕业生去向落实率、离校未就业毕业生帮扶就业率均高于去年同期水平；引导农村劳动力转移就业764.2万人，同比增加19.9万人，其中，脱贫人口外出务工就业222.89万人；帮助失业人员再就业10.49万人、就业困难人员就业3.18万人。
“陕西省人社厅将开展就业帮扶作为优先任务、作为政策制定的优先指向、作为工作评价的优先指标。”陕西省人社厅厅长蔡钊利表示，“我们支持各类经营主体稳岗扩岗，完善重点群体就业支持体系，持续深化职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质三项工程，为广大劳动者提供便捷、高效、精准的就业服务。”
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