年龄优势，是趁早转业的重要砝码。
以服役满 12 年为例，此时大多军士 30 岁左右。
在地方企事业单位的求职就业中，“35 周岁”是一道难以逾越的门槛。
30 岁的军士，相较于 34 岁甚至年龄更大的转业军士，在就业市场上更具吸引力。
比如，在公务员招录、事业单位招聘以及企业招聘中，大量岗位明确要求“35 周岁以下”，一些要求更高的用人单位甚至精确到具体出生日期。
在军士转业上，只要符合服役满12年就可以政府安排工作，并没有对年龄有门槛要求，比如说，你是服役满12年，但是年龄在32岁，甚至35岁，也可以安排工作；
但是你要是在地方上，年龄大，特别是转业军士，再加上没有点背景，老实巴交的，想在转业后混出个名堂，太难了。
绝大多数是服役12年以上的士兵，岁数大多集中在30-35岁之间。地方人士到了这个年龄，基本上已经站在了职业生涯的小高峰，而军人则是顶着半白的头，从零开始。一纸退役命令，就这样和过去的一切彻底斩断，随之而来的是中年危机。，
认识一位战友，今年31岁，二级上士第3年，但实际兵龄只有7年，如果他想转业就必须干到一级上士，那时候36岁。
这个年纪应该说是上有老下有下人生最吃力的阶段。最关键的是转业就意味着工资骤减，老人、孩子、房贷、车贷……扪心自问下，多少人能扛得住工资断崖式的下跌。像他这样的，要干到12年，年龄已经超了“35岁”的黄金年龄了。
还是那句话，战友们，如果你年轻，想早点转业那就趁早，特别是赶上有的单位改制或者调整，你在工作上干的不错，说不定通过遴选考试竞聘转岗，由工勤岗转管理岗，干到管理8级，也是很不错的，享受科级待遇。
当然，这个年龄不是绝对的优势，最主要看你今后到了安置单位后，怎么干才是关键，有的时候转业，也需要一点运气！
请点击下方↓↓名片，关注转业说
