专业过硬，军地通吃。
军士选岗，如果限制性的岗位需求和专长要求，怎么办？
对于在部队服役12年以上的军士，说白了，回到地方，能有个稳定的工作很不错了。
注意到，遵义市余庆县为符合2024年度军士安置岗位，提供了一个省属交通运输厅遵义市公路管理局单位，但是对岗位是有要求——
驾驶员专业。
老班长这几年经常参与军士选岗会议，也多次参与厅、部里关于退役士兵安置工作的座谈会，说实话，这几年的军士安置工作，也在逐步进步和完善中，最大限度的让退役士兵安置到满意的岗位。
但是也注意到，地方上在提供安置岗位上，越来越侧重一些“刚需”，岗位与专业匹配度高度，比如，在一些退役士兵选择安置工作后，回到地方，很多地区都会组织当年度转业军士座谈或者培训，了解在部队的所学专业和特长，以及相关荣誉；有的地区对当年度的转业军士，在待安置期提供一些事业单位和国企“见习”岗位，目的就是为了通过这些措施，让人岗事宜，突出军士的专业性，减少军士进入转业安置上岗后，工作上比较吃力。
所以，也在这里提醒一下在内部服役的战友们，一定要多学一些“军地通用”的专业，比如，计算机专业、修理专业、驾驶员专业、财会专业、护理专业等。
这样，回到地方，遇到心仪的单位，能够优先选择，特别是量化分比较低的军士，当然，这个一定要依据当地的安置岗位。
总之，驾驶员岗位，安置到省属交通厅下辖的公路局，驾驶员的基本工资可能在6500-7000元/月。有些岗位如货车司机和水泥罐车司机的基本工资在6000-7000元/月。
年底绩效19000，六险二金，有13薪和工会福利，一年整体比县直单位的多3万+。
当然，不同地方可能有所差异，但一般来说，公路局作为政府部门，待遇还算稳定，各种福利也不少。
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