军士服役年限延长，是大家关注比较高的一个话题。
根据一些了解到的信息，比如符合条件的中级军士——
一级上士服役年龄，可以到55周岁。
这是不是可以理解为--
在不改变军衔的情况下，一级上士是不是也可以干到退休呀？
聊几句，仅供参考。
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一般而言，按照现存的政策，“16年”，至少有3个重要含义。
《退役军人逐月领取退役金安置办法》
第6条（条件一）
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第三，“16年”，还是二级上士延期服役的最高年限。
二级上士延期服役，如果始终未能获得晋升，那么二级上士延期服役的期限，最多到“满16年”。
也就是说，不论你前面怎么干的（“基本操作”从义务兵2年、下士2年、中士3年、二级上士4年），还是义务兵1年、然后提前选改军士，亦或是直招军士从下士开始干……
不论哪一种，总共加起来，最多只能干满16年。
2
对于一些军士而言，特别是选择复员，不要工作的军士来说，就业最大的拦路虎可能不是什么学历能力，而是年龄。
一个人18岁当兵，一直在部队干，48岁就能退休了。
另外，中级以上军士，满足服役年龄55周岁，也是可以退休的，也就是说，一级上士退休，可以干到55周岁。
但是，干到退休的中级军士，又有多少呢？
现状是，以一名18岁入伍的士兵来说，如果当兵12年退役，退役时将近30岁，这个时候年龄的劣势还不大。
如果是军龄16年退役，退役时34岁，公务员等考试估计是没机会了。
调整服役的最高年龄，也是对今后军士退役后的一种待遇保障。
军人服役年龄怎么样，也关联着退役怎么样。
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调整最高服役年龄，在军人退役的就业，必须要解决好军龄和年龄的问题。
可以做两点探讨：
——在延迟退休的背景下，将公务员招考的年龄标准进行修改，将现在“35岁”延后，这个具有普遍适用。
——专门针对退役军人报考公务员出台特别政策，可将退役军人的军龄通过一定的比例折算为年龄。在相应标准不变的情况后，适当进行优待。
简单的说，如果你退役时的年龄是36岁，军龄是18年，按照规定已经不符合报考公务员和事业单位工作人员的条件。
但是如果采取军龄折算为年龄的方式，18年的军龄可以折算为若干年的年龄进行优待（比如5年）。
这样一来，就能有效解决这个问题。
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