人才是引领高质量发展的第一资源。今年以来，贵安新区紧扣“一极一高地两示范”发展定位，优化服务生态、升级人才政策，不断打造人才保障工作“聚能环”，为新区高质量发展提供坚实的人才支撑。
做优生态，搭建企业人才服务中心
为加快建设新区核心区域人才集聚高地，今年3月，贵阳大数据科创城企业人才服务中心（以下称大科城企服中心）正式揭牌投用，为新区企业发展、人才服务保驾护航。
据介绍，大科城企业人才服务中心面积约221平方米，共分智慧园区服务区、企业商务服务区和企业政务服务区三大功能区，创建集“企业需求接处”“企业商务服务”“惠企政策兑现”等多功能于一体的“企业之家”，打通服务企业“最后一公里”。
贵州嘉慧达智能科技有限公司总经理彭涛表示，作为落地大科城的企业，公司感受到了企服中心的服务速度与温度，仅用了两天时间，就帮助企业完成了注册并拿到营业执照，十分便捷快速。
随着越来越多的企业入驻大科城，为了更好地服务企业和人才，实现园区的智能化管理和高效运营，大科城企服中心引进“数字孪生”技术，打造“AI上大科城”小程序，以智能化管理为核心，提升惠企服务的便利度和精准度。“‘AI上大科城’小程序不单只处理政务事项，它还连着园区企业用户身边的大小事，可以让企服中心快速聚焦园区企业、人才的疑难问题、诉求建议，是在新区核心区生活工作的人群、企业的‘需求直通车’。”上海张江智荟科技有限公司产品经理孙玉全说。
截至2024年11月底，企服中心共接待来访企业1145人次，受理各类企业诉求1145项。其中，解决企业诉求152项，为企业提供咨询服务172项，为企业提供帮代办服务821项，得到企业一致好评。
服务升级，营造人才发展“好生态”
在人才服务方面，贵安新区始终坚持以人才为中心的服务理念，牵头组织多场线上线下招聘会，积极对接高校毕业生信息，匹配岗位资源，营造了人才发展的“好生态”。
今年秋天，贵安新区2024年金秋招聘月专场招聘会在贵安新区数字经济产业园举行。60家用工企业提供了1600余个岗位，涵盖运维工程师、销售、教育、金融、法律、机械维修等，吸引了众多高校毕业生、退役军人及周边居民参加。活动现场，贵安新区数字经济产业园人头攒动，求职者穿梭在各个企业招聘展位，寻找适合自己的工作岗位。各企业均设置了咨询台和岗位信息展板，工作人员为前来求职的应聘人员详细介绍本次招聘会提供的岗位以及企业薪酬待遇等情况。据统计，本次招聘会共接待550人，线上平台浏览3200余人次，117人初步达成就业意向。
11月中旬，贵安新区2024年“贵聚英才·安心乐业”专场招聘活动圆满收官。作为系列招聘会的最后一场，贵州财经大学“秋季校园招聘月”专场招聘会，采用“线上+线下”结合的方式，扩大招聘宣传，吸引了数千名求职者。活动当天，贵州鼎尖人教育科技有限公司就收到了近百份简历。“公司招聘销售、行政、网络运营和讲师等岗位，薪资组成为‘底薪+提成+奖金’，还提供免费食宿。有不少匹配专业的毕业生都投了简历，这次我们能招聘到不少优质人才呢！”公司招聘相关负责人高易说。
据了解，自今年4月份启动以来，贵安新区开展专场招聘会共计18期、邀约企业608家次、征集岗位2.6万个次、现场求职人员5500余人、促成2355人达成初步就业意向。
政策保障，厚植干事创业沃土
想人才所想、急人才所需，才能打动人才、留住人才。
高质量发展路上，不断完善的政策、持续完备的机制，是推动人才工作提质增效的基石。
立足于此，贵安新区聚焦数字经济、“两主两特”主导产业布局，整合省市“1+29+3”等政策资源，探索制定新区灵活区域政策，以更大服务范围、更准产业匹配、更好服务保障，精准聚产引才。
在政策支持方面，新区深入实施“百千万人才引进计划”，构建以实验室为引领、技术创新中心为骨干、重大科研设施为支撑的创新平台体系，加快打造全省科创中心。目前，建立院士工作站3家、重点实验室及工程研究中心82家、科技企业孵化器及技术转移示范机构等58家。54名高校科研人员在新区兼职创新，培育高新技术企业74家，推动科技成果转化35项。还将设立150亿元科创基金，对重大科技成果转化企业给予不超过1000万元的天使投资支持。
作为该计划引进的人才，贵州师范大学集成电路研究院负责人，国家重点研发计划项目首席科学家毕津顺表示，“贵州过去一直被称为‘人才洼地’，所以这里也更加渴求人才、重视人才，而‘贵州省百千万人才引进计划’为期待来黔发展的各地人才提供了机遇。”
此外，新区积极推动“零门槛”落户政策，不设任何限制条件，实行“7×24小时”户籍办理模式“随时办”，实现户籍高频业务手机、电脑端“网上办”，主动对高层次人才开展户政业务“上门办”，做到愿落尽落、愿办尽办，大力营造优越的人才服务环境拴心留才。
除了政策保障，新区还有产业保障，让人才能有施展才华的舞台。今年以来，新区持续深化人才发展体制机制改革，强化产业用才、人才兴产，依托“四城”联动打造三个用才聚才的“主阵地”，不断加强与大学城、职教城的联系联动，建立常态化联系机制，让更多人才“学在大学城、职教城，留在大科城，发展大科城”，多向发力打造人才集聚高地。
目前，中软国际等华为生态伙伴与贵州电子科技职业学院等企业合办订单班20余个，涉及大数据技术等相关专业共计1000余人，这些产业的发展为人才提供了更多的就业机会和创新创业空间。
接下来，为持续创新人才工作机制，完善人才服务措施，今年年底，新区将出台《贵安新区进一步加快人才集聚推动高质量发展的若干政策措施》，通过积极的人才政策，推动人才集聚与产业发展同频共振，为新区经济社会发展提供源源不断的人才“活水”，让人才“汇聚成潮”。
“我留在贵安，是经过深思熟虑的。这里有值得期待的未来。”来自江苏的90后“贵漂”缪海燕说自己完全融入了新区，成为了新一代的“贵安人”。在缪海燕看来，新区对人才的多项暖心扶持，让他们在贵安打拼事业没有后顾之忧。
“朋友来贵安看我，我总向他们介绍，这条路是我们修的，那栋楼房是我们建的。内心挺有成就感的。以前这里全是小山包，现如今，楼房拔地而起，道路四通八达，产业不断聚集，基础配套日益完善，一座宜居宜业的现代化国际新城，正在黔中大地快速崛起。”“贵漂”十年的刘晋文感叹这些年贵安新区发展的日新月异，庆幸自己作为一个“外来”的贵安人，赶上了一个大有可为的时代。
人才强则发展强。面向未来，贵安新区将继续打造“筑才”品牌，围绕“五个一”，加快建设区域人才集聚高地，持续推进人才强区建设，做好“引育用留”人才文章，营造“近悦远来”人才生态，引进和培育更多的“千里马”在贵安竞相奔腾……
来源：“贵州贵安新区管理委员会”微信公众号
编辑/制作：刘晓婕
审读：喻劲猛 校对：陈熙
审核：尤祥能 余国华
