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军队文职成绩怎么算？从去年录用名单上来看，考生实际录用分数线……（如下图），笔试不是每科都100分吗？实际分数怎么这么少呢？
军队文职考生的录用分数通常包括笔试成绩和面试成绩两部分，以下是常见的成绩计算方式：
笔试通常分为两个科目：
公共科目：包括基础知识（如政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等）和岗位能力（如言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等）。
专业科目：根据报考岗位的专业要求，考查相关专业知识。
笔试成绩计算公式：笔试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%
（注：公共科目和专业科目的权重通常各占30%）
面试主要考查应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性，形式可能包括结构化面试、情景模拟、实际操作等。
面试成绩计算公式：面试成绩=面试评分×40%
（注：面试成绩通常占总成绩的40%）
总成绩是笔试成绩和面试成绩的加权总和。
总成绩计算公式：总成绩=笔试总成绩+面试成绩
即：总成绩=(公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%)+(面试成绩×40%)
假设某考生笔试成绩如下：
公共科目成绩：80分
专业科目成绩：85分
面试成绩：90分
则总成绩计算如下：
笔试总成绩=80×30%+85×30%=24+25.5=49.5
面试成绩=90×40%=36
总成绩=49.5+36=85.5
分数线：笔试和面试通常会设置最低合格分数线，未达到分数线者不能进入下一环节。
加分政策：部分岗位可能对特定人群（如退役军人、烈士家属等）有加分政策，具体以招聘公告为准。
录用排名：根据总成绩从高到低排序，确定拟录用人员名单。
成绩公布后，考生可通过军队人才网或招聘单位指定的渠道查询笔试成绩，点击下方名片，回复成绩，即可预约出成绩第一时间告知。
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