聚焦企业需求热点 解读延迟退休政策
11月28日下午，在中山区人民路街道“和谐劳动关系工作室”开展了一场关于“延迟退休与退休金政策解读”的专场培训会，共吸引了人民路街道辖区93家企业到现场学习。
此次培训会是由中山区人力资源和社会保障局与人民路街道办事处共同主办，旨在聚焦企业近阶段来提出的热点需求，关于国家发布的渐进式延迟退休政策，诸多企业存在理解与执行的实际问题，中山区人社局积极对接了优质讲师资源，及时向辖区企业开展政策解读宣讲，打消企业疑虑、给予企业人力资源工作更精准的指导。
政策解读精准及时
2024年9月13日第十四届全国人大常委会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确自2025年1月1日起实施渐进式延迟法定退休年龄，此改革一经推出，便引起了社会各界的广泛关注。此次培训时间节点非常及时，恰逢企业执行最新退休政策之前，能够更好、更精准、更具时效性地帮助企业及劳动者了解并掌握延迟退休政策及企业聘用退休人员的管理建议等。
本次讲座邀请到微盟人才首席咨询顾问、高级人力资源管理师、大连市人力资源管理技能大赛评委——徐溶蔚女士担任讲师，徐老师凭借其丰富的专业知识和实践经验，为参会企业深度解读了延迟退休政策。
培训形式丰富多样
此次培训通知一经发布便引发了企业共鸣，众多企业报名参会，报名渠道开通短短半小时便有90余家企业接龙。考虑到人民路街道辖区企业数量多、企业对于政策解读需求量大，为了更充分满足企业学习需要、方便更多企业人事及劳动者了解政策，本次讲座还同步采用了线上直播的形式，拓展了更多受众群体，也能够实现线上网友互动提问，及时得到问题解答，让更多企业参与到此次培训中。本次线上直播参与人数达993人，众多企业在直播中互动留言，对于直播形式认可度非常高。
企业反馈效果甚佳
本次讲座内容丰富，主要涉及三个重要方面：一是延迟退休与退休金政策解读，详细讲解延迟退休政策下退休金的计算方式、领取条件等关键内容，帮助企业和劳动者明晰自身权益；二是企业聘用退休人员管理建议，为企业提供在延迟退休背景下如何合理管理聘用退休人员的实用建议，助力企业优化人力资源配置；三是企业如何减少用工成本，探讨在新政策环境下企业降低用工成本的有效途径和方法，提高企业经济效益。培训现场互动热度较高，培训结束后也有超半数企业请老师现场答疑解惑，企业纷纷表示，“此次讲座对于辖区企业及劳动者们而言，无疑是一场政策‵及时雨′，能够解答大家对于延迟退休政策的诸多疑问，消除未知带来的不安情绪，从而更好地促进企业发展，助力劳动者实现充分就业。”
下一步，人民路街道将继续根据企业的实时需求，对接更多人力资源、劳动关系、社保政策、法律法规等培训资源，落实好“和谐劳动关系工作室”服务职能，为构建和谐稳定的劳动关系、促进区域经济社会发展贡献力量。
