文|明窗邀华月
选人用人方面，一直都是热门话题。
为什么大家如此关注，其实很多人关注晋升，不是个人的进步，而是关注环境是否公平，并痛恨一些些关系户能通过合法程序攫取巨额非法利益。
比如说，官宣落马的辽宁省大连市委前常委、前副市长赵红巍。
履历显示，他32岁就提拔为副厅级领导干部，39岁就晋升为正厅级。
红巍出生于1975年2月，辽宁盘山人。
2001年，26岁的赵红巍被提拔为副处级，任共青团辽宁省盘锦市委副书记、市青联副主席；
2005年，30岁的赵红巍晋升为正处级，任共青团辽宁省盘锦市委书记、党组书记；
30岁正处，体制内已经算非常NB了，但更NB的操作出现了，
2007年12月，仅仅担任两年正处职的赵红巍晋升为共青团辽宁省委副书记、党组成员，时年32岁。
估计也是32岁的副厅年轻，以至于上面不得不放缓了他的晋升节奏，在副厅级岗位熬了7年资历后，2014年9月，晋升正厅级，时年39岁。
这不得不让人感叹，难道是他有突出贡献吗？
特别是正处两年就晋升副厅这一步！
搜寻现有信息，这两年他并没有什么突出贡献，或者说获得重大荣誉。
所以，这种火箭式提拔，不是莫名其妙是什么？
但是，这方面懂的都懂，晋升副厅，是省管干部，要S领导举荐，S委讨论，
所以，背后的想象空间，不能说不大……
而且，根据网传信息，他在副厅时曾担任某市副市长,虽说属于刷履历，但也是要具体管事的，而他主管的是医疗卫生系统。
偏偏那几年，该市医疗卫生系统，出了不少风波。
正常来说，刷履历都刷成这样，换一般人可能早就一边稍息去了，
问题赵红巍不是一般人啊，丝毫不耽误提拔正厅，
这样的政绩都能提拔，是不是莫名其妙？
所以说，赵红巍快速晋升的案例，反映出选拔机制现实中的短板。
那就是政治任用和关系运作可能会影响到干部选拔的公平性和公正性。
事实上，那几年在辽宁担任一把手的，已经进去了。
所以，莫名其妙的背后，归根结底还是那句“你懂的”。
只是这种情况如果长期存在,不仅会损害干部选拔的公信力,也会对政府的廉洁形象产生负面影响。
比如说，任何地区只要出现一名年轻干部，或者某位干部出现快速提拔的案例，
总会让人第一时间怀疑，
这背后，是不是有人？
推荐阅读
