文|明窗邀华月
根据2024年三季度人民银行公布的数据，我国居民储蓄余额达到了300.88万亿元。2024年10月末，我国住户存款余额为149.2万亿元，人均存款超过10万元。
虽然“人均”两字遭人诟病，但这个总数还是太庞大了，尤其是与当前扩大内需刺激消费的布局格格不入。
那么，有没有一种方法，可以用最小的投入调动最大的消费热情？
这个路径其实是有的，就是给公务员和事业编涨工资。
而且加薪幅度不需要大，只需要加一点点，就可以起到非常明显的扩大内需。
首先，中国目前各群体中，公职人员的财务安全感比普通人强，兜里有钱会更敢花。哪怕只涨一点点，消费意愿也能大幅增强。
这几十年不断有行业踩中风口，但也不断有行业跌落谷底，起起落落之后，很多人的危机意识空前强大，哪怕收入不错也总有一种不安定的心态，生怕红利期昙花一现，所以拼命存钱以备不时之需。
这样的心态当然不利于扩大内需，
相反，公职人员的财务安全感绝对过硬，这一点银行最能证明。
同等收入，比如说两个人都是年入10万，去银行办消费贷款，一个是公职人员，一个是体制外人员。
银行绝对会批给公职人员更高的额度，就是对这种安全感的肯定。
所以，现在给公职人员加薪，加薪的这部分资金会快速流入市场，从而创造就业。
其次，给公职人员涨薪，哪怕只涨一点点，也能更好的促进公考热，从而促进社会稳定。
我一直没有把公考热和社会稳定联系起来，直到看到某位JC的故事，
某次突发事件处置中，出现了一些人员聚集的情况，这哥们要求现场人员尽快离开，他是这么做工作的——
还想考公考编的，赶快离开，不要聚集，否则后果自负！
人群瞬间就少了一小半。
然后他继续做工作——
不想影响子女和直系亲属考公考编的，赶快离开，不要聚集，否则后果自负！
人群一下就散得干干净净了。
这哥们总结说，考公热对社会稳定有很大贡献，站在JC的角度来说，他倒是希望考公越来越热。
所以，公务员适时加薪，哪怕只涨一点点，也能促进公考热。
最后，公务员涨薪，哪怕只涨一点点，也能提高公职人员士气，从而更好的提高工作效率，进而更好的服务社会，服务人民。
综上所述，给公务员加薪是拉动内需的最佳途径，哪怕只涨一点点！
OK，今天就喝到这里，散会！
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