机关单位里老油条和官二代,谁更欺负年轻人?

职场   2025-01-01 22:31   广西  
电影《寒战》看过吗?
里面有一个桥段,梁家辉饰演的李文斌被廉政公署年轻的小哥哥叫去喝茶,反教对方做人,其中有一段话,我很喜欢,原话贴出,大家欣赏:

我的网络和人脉多到连处长都佩服我,你以为你们可以从我身上问出些什么来?
你们假设两位副处长其中一个是鬼,要么就是刘sir侵吞赃款,要么就是我在陷害他想升职。
我在警队服务了三十年,我认识了不少朋友,也得罪过不少人,不过这三十年我学会了一件事,就是每一个机构,每一个部门,每一个岗位,都有自己的游戏规则。
无论明也好,暗也好,第一步,是把它学会!不过很多人还没有走到这一步就已经死了。
知道为什么吗?自以为是!
第二步,就是要在这个游戏里面找出来个线头来,学会如何不去犯规,懂得如何在线球里面玩,这样才能勉强保住性命。
一个城市,可以没有廉政公署,还是可以没有警察呢?
还有,你们两个很嫩,经验不足,得学会保护自己,别被人下了套。
最后一句,是国语版语音,粤语版字幕是:
还有,你们两位新丁,自己小心点,你们的上司,心肠歹毒······
有人的地方就有江湖。这个大的社会是这样,你所在的几十人的小单位也如是。
年轻人进入机关事业单位,最忌讳的是带有两种心态。
一是太片面,太单纯。即认为自己就是来混口饭吃,只想干好自己的分内事,8小时之外就不再是单位的人,或者认为只要自己站在干岸上,独善其身,不掺和单位乱七八糟的事儿,单位人与人之间的是是非非便不会沾上自己。
二是太敏感、太险恶。即面对单位的老人把任务推过来,便认为是欺负新人,卖资历,摆架子,主管以外领导安排事情,便是越权管理,滥用权力,奴役普通干部,进而整天思考和琢磨如何不被欺负,甚至如何反攻。年轻人进去机关事业单位,最可怕的,是犯有两个问题:
一是眼界太窄。即看问题只看表面,只看当下,注重短期效益,走一步看一步,不注重长远发展,就像下棋,只考虑眼下该怎么走,根本不想三步五步之后该怎么办。
二是格局太小。考虑问题太孤立和片面,多从自身利益角度考虑,于自己有利的,便去做,于自己不利的,便去抵制,工作中把公和私分的清清楚楚(当然,以公济私可以,以私济公则不行),压根不考虑团队和单位整体的团结、和谐和进步。这其中不愿吃亏的,有些人是心理上和物质上不愿吃亏,有些人则连嘴上的亏都不愿意吃。
须知人事即政治,政治即斗争。凡是抱有“新人被老油条欺负”之类的思想者,均可认为是属于政治上过于单纯!政治上一旦趋于单纯,那么在斗争中是不可能取得胜利的。
身处一个游戏之中,连游戏的基本规则都还没有搞清楚,便指责游戏中的玩家不按套路出牌,这要么是以自己过去的价值标准和游戏规则生搬硬套来衡量现在,要么是根本不懂得什么叫斗争。
我猜你肯定会说,我压根就不想玩这破游戏。
只要你逃不出人的圈子,那你必然就逃不出人与人之间的关系,只要你和人之间发生关系,就逃不脱政治和斗争。
你可能会想,我大学四年,不想当班干部,不想要奖学金,不想要助学金,不和别人抢男(女)朋友,考试不想当第一,我就老老实实无欲无求的过了四年,不也这么过来了吗,同学之间也挺和谐的呀。
大学,是你人生中最后一方乐土。你在大学里无忧无虑,是因为你没有生存压力,奖学金、助学金要不要无所谓,是因为你父母按月往你的账户里打了足够的生活费。
当你需要自己养活自己,当你需要养活一个家,当你需要为别人遮风挡雨,当你要按月往别人的账户里打钱,你就不会再想像大学里一样无欲无求。单位,也不再是你不喜欢谁就不鸟谁的大学,当你的价值与别人冲突时,当你的价值观与别人冲突的时候,你就不得不或主动、或被动地斗争。
面对斗争,要么选择妥协,要么去战斗。
面对战斗,有人把战斗做成了艺术,有人只是单纯的拿出了枪炮,乱射一通。
更可怕的,是有些人,压根没有意识到自己已经处于战场之中。
是不是觉得很丧?
那么我告诉你,你认为的那些为难你、拉帮结派的老油条,他们都是在以往的斗争中败下阵来的,他们和你相比,其实高明不了多少。
但是,机关单位生存法则之一,不要小看任何人。即便他们曾经败下阵来,是Loser,但是也不要轻易得罪。一个人想成就你可能不容易,可是在关键时刻想要毁了你,却很简单。
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