文|明窗邀华月
最近网传TZN涨工资,平均值一月500,还有不少图片流出。
知乎上有人问,属实吗?
这个网传的东西,或许属实。
所谓的普涨500,从法规上讲是符合规定的,
其实体制内人员遇到涨工资除了晋升职务之外,还有这三个方面。
一是按规定连续两年都是合格以上,工资即可晋级一次,这个涨薪幅度比较有限,而且每个级别都有上限。
比如说人数占比最多的科级干部。
正科级对应的工资级别是十六级至二十二级,假如你担任了十四年以上的正科,升到十六级工资就到顶了,不会给你升到十五级,因为不符合规定。
副科级对应的工资级别是十七级至二十四级,也就是天花板在十七级。
二是国家给机关事业单位人员涨工资,就是统一上调职务工资和级别工资。
比如说副科十七级,级别工资1232上调为1432,职务工资是430上调为530,那就相当于涨了300元。
这次网传的普涨500每月,就是统一上调职务工资和级别工资而已。
这样的上涨,其实已开展很多次了。
再说,涨500是平均值,级别工资可是从一级到二十七级,平均涨500的话,理论上十四级才可以涨到500。
而十四级公务员,恰好是正科的天花板之上,也就是正科干了十六年以上,年龄大概率是50岁左右的老公务员,涨幅离500还差点点了。
那么年轻的同志,涨幅就更少了。
但为什么,这种幅度的涨薪会引发议论,还搞得神神秘秘。
道理很简单,经J下行嘛,大环境不太顺,很多公司在降薪裁员,体制内这边涨工资的话,
不引发议论就见鬼了。
所以,网传的事情大概率属实,不过是又一次普调而已。
要知道,2023年我国财政收入为216784亿元,同比增长6.4%。财政增长了,普调一点基本工资正常不过啊。
而大家议论最多的体制内降薪,其实说的是体制内工资中最大的一个变量——
三是地方财政很不错,给本地在编人员发各类津贴补贴。
这个其实才是大头,而且是变量。
归根结底,前些年很多地区财政不错,是因为土地财政非常给力,
或者说,各级政府通过土地财政充分吃到了经济高速发展的红利,而机关事业单位人员又通过当地政府发津贴补贴直接分享到了这一红利!
说起来,分享红利的占比和排序,不同群体肯定有不同的意见,
但是就问题本身而言,因为公考的公平,给了这种红利分享一个公平的基础。
任何人想质疑这一点,你可以这样怼回去——
你也去考啊,考不上有什么办法!呵呵
打个比方,程序员群体这些年也分享了互联网高速发展的红利,
非程序员群体能去质疑吗?
你也去考啊,考不上有什么办法!呵呵
但是,刚刚说得政收入216784亿元,是中央政府的收入,很多地方政府的收入因为土地的原因,是下降的。
这就导致了,地方政府发放的津贴补贴,也必须跟着下调。
实际上很多地方,这部分收入下降的幅度远远不止500啊!
不过几家欢喜几家愁嘛,
也有不少地方,土地收入本来就不高,这部分收入原来就非常少,
如今普调基本工资,对他们而言也是最开心的,毕竟这部分工资可都是国家保障。
所以涨薪500这事,别说体制外有议论,就是体制内也会有议论。
毕竟有些地方,降了好多个500,这次涨500,只会让他们更加怀念过去的好时光。
而有的地方,这次涨500,那可是扎扎实实的涨到口袋里来了,只会让他们更加憧憬光明的未来!
呵呵……
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