新思想引领新时代，新时代呼唤新作为。为进一步展现新时代青春风采，艮山支行团总支从职业发展、所思所想等多维度出发，结合团的自身建设和支行工作实际，开展一系列有特色、有品牌、有实效的活动，引领青年、凝聚青年、服务青年，为青年员工搭建成长的平台。
为引导青年员工增强职业生涯规划意识，助其树立正确的职业目标明确职业发展方向。艮山支行开展2024年“菁英计划”训练营。
训练营的目标是打造三支专业水平高、抗压能力强的菁英队伍，储备业务骨干，培养支行领军人才。前期通过自主报名、专业筛选等方式，选拔了一批想要自我提升的“很”青年。
学员发言
学员代表钱益林表示“我们将脚踏实地的去完成每一个阶段所发布的训练计划，细化到每一次的学习测验、每一场的案例情景演练等，只有具备扎实的业务知识和技能，才能在工作中更大的发挥作用。”
开班仪式正式拉响训练营启动的号角。近期，各个专业分别搭建密集型训练平台以培养各自学员成为全能型业务骨干。各小组成员充分利用业余时间，深入研究、提升自身业务能力，不断优化和完善方案，以分组汇报的形式进行了阶段性学习成果的展示，通过模拟技术比武全流程的方式，切实提高青年员工专业能力。
为增强青年员工凝聚力，艮山团总支紧密围绕支行中心工作和青年需求，搭建“很”听青语，勇往“职”前青年员工座谈会。
座谈会上，“我是一个I人，我该怎么做好银行这份E人工作”、“如何做到班后坚持学习？每年都想考证书和研究生，但是自制力一般很难坚持”， 通过前期线上收集青年员工有关于职业发展、自身成长等方面的问题从盲盒中被抽中，活动邀请班子领导及部门网点负责人以自身经历、阅历来为青年员工解忧，为青年员工与职场导师之间搭起一座平台解疑惑。
在座谈会上，还邀请综合管理部针对省分行全员“六级双通道”职业发展计划出台具体细则进行解读分享，让青年员工对职务晋升可以有更清晰明确的认知。让”很”青年很敢说，助“很”青年稳发展。
奋进新征程，建功新时代。艮山“很”青年秉承着精学“菁”练的态度，定能以更加强烈的责任意识、更加昂扬的斗志和饱满的激情，冲锋在前，以奋斗抒写青春的绚丽篇章！
