这是一个“加墅学”的平台
湖墅支行团总支在党总支的指导和支持下，计划集全支行之力邀请行内精品讲师、行外专家教授等进行授课，涵盖公司、个金、机构等业务发展，党建、廉洁等思想教育，市场研判、职业规划等青年成长方面的内容，每月一期，为一线搭建思维碰撞、交流分享、升级技能的知识赋能平台。
“湖墅大讲堂”的首讲特邀杭州分行授信审批部总经理为大家授课。课上，杜总运用生动鲜活的案例、直观清晰的图表，从目标确立、渠道挖掘、客户分析、风险控制、过程管理、自我管理六个方面逐步深入地向大家阐述了他对公司业务工作模型的思考和探索，不仅为客户经理的业务开展和职业发展传道授业，还为管理干部识人、选人、育人、用人指点方向，干货满满、引人深思。
这也是一个“尽情讲”的平台
在开讲同时，湖墅支行团总支同步启动了“湖墅大讲堂”意见征集行动，一方面，鼓励有擅长领域的员工来报名当讲师，尽情分享经验、展示卓越才华，从而形成良性的互动；另一方面，积极向一线员工、尤其是青年员工征集感兴趣的话题和方向，旨在通过头脑风暴让大家的“湖墅大讲堂”更丰富精彩。
