为深入推进“第一个人金融银行”战略落地，挖掘支行青年员工营销潜能,提升旺季业务产能,实现团组织建设与业务发展的高度融合,庆春路支行团总支联合市场三部组织开展了“砺剑行动”青年员工旺季产能提升专项竞赛。
营造热火朝天的营销氛围
此次旺季专项竞赛的参与成员为支行30周岁以下在行青年员工，围绕企业微信、信用卡以及个人养老金三大指标进行为期两个多月的旺季业绩PK。
通过团总支动员、每日微信群内晒单以及定期公布业绩排名的方式，全面推动了青年员工与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑的强烈斗志，你追我赶。
竞赛开始以来，在三大竞赛指标上不断传来令人振奋的营销喜讯。
竞赛积分排名前列的青年员工
每日营销业绩晒单
激励砥砺前行的营销新星
此次旺季专项竞赛根据信用卡营销情况设立“当日多单卓越奖”，同时在500分和2000分积分关口分别设置了“鱼跃龙门”、和“虎跃龙骧”阶段性奖励，并由支行分管行长亲自为获奖者颁发嘉奖信。广大青年员工十分重视这次能力展示机会，磨拳擦掌。
竞赛开始以来，“鱼跃龙门”和“虎跃龙骧”奖在较短时间内就已经被业绩领跑的青年员工摘得。这些涌现的营销新星将成为支行宝贵的储备力量，为支行发展跑出高质量发展加速度增添动能。
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凝聚鲜活生动的营销智慧
旺季结束后竞赛总积分排名前列的青年员工将作为优秀代表在支行旺季表彰会上做个人营销经历分享，树立标杆典范。
支行团总支也将持续性鼓励青年员工分享竞赛活动中总结的先进经验，制作优秀营销经验H5、折页等，进一步凝聚青年力量，不断挖掘青年员工的创新性与积极性。
石以砥焉，化钝为利。庆春路支行团总支也将持续为青年员工提供才能发挥舞台，不断提升青年员工的专业技能，为支行发展的行稳致远而努力。
