“德才小讲堂”作为支行“德文化”建设的一次新尝试，是“德才”系列活动的又一纵向延伸，旨在通过青年德才讲师们立足自身岗位，与其他青年共享知识经验，共同提升成长，希冀通过系列活动帮助青年员工树立良好职业发展观，跨岗位了解支行不同业务条线的专业技能，同时为青年员工们提供自我展示及职业发展的平台，不断提升“德青年”们的综合素质，凝聚支行发展合力。
讲堂的系列课程内容分为六大板块，紧紧围绕支行实际业务情况，并结合行内业务发展特色，从营销、实操和风险防控等维度入手，通过案例讲解、互动解答等多种方式开展，进一步强化客户经理团队营销能力，并有效预防各类风险事件的发生。本次讲堂共邀请到6名德才讲师，分别为青年员工讲解了票据、普惠贷款、代发工资、经营组合贷款要点解读等丰富课程。
讲堂还设置了互动环节，青年员工们分成小组，针对工作中遇到的实际问题进行讨论，提出解决方案。通过这一环节，青年员工们不仅提高了自己的问题分析和解决能力，还增进了彼此间的沟通与交流。11月共顺利开展三期小讲堂活动，行内近40名青年员工参与其中，在青年员工群体中获得了热烈反响。
