劳工部警告!如果老板强迫工人加班,将受到高额罚款

文摘   2024-12-20 23:58   西班牙  

《华人分类信息网》最新消息,西班牙劳动法对加班有着明确的规定。根据法律,加班是指超出每日法定工作时长之外的工作时间。许多员工将加班视为增加收入的一种方式,但加班并非无限度。


西班牙劳动和社会经济部明确规定,加班通常是自愿的,但也有例外情况,如紧急事件需要员工加班。此外,夜间加班受到严格限制,未成年人禁止加班。

关于年度加班总时长,西班牙劳动法规定每年加班不得超过80小时。如果员工在4个月内休足了与加班时长相当的带薪假期,则该部分加班时数不计入年度总时数。加班工资不得低于普通工作小时的工资,或者可以折算为等值的带薪休假。
如果企业违反了加班的相关规定,例如强迫员工加班或超出法定上限,将受到《社会秩序违法行为和处罚法》(LISOS)的处罚。处罚的严重程度取决于违规行为的性质,罚款金额从751欧元到7500欧元不等。

总的来说, 西班牙劳动法旨在保护劳动者的权益,对加班有着明确的规定。加班虽然可以增加收入,但企业和员工都应遵守相关规定,避免违法行为。


(华人分类信息网的新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)


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