10月28日
《新华日报》
关注海陵驻泰高校青年人才选聘工作！
报道内容如下：
海陵：选聘驻泰高校党政青年人才，
助力凤城青年人才集聚
前不久，在青年和人才来泰首站泰州学院分站，一场别开生面的校园宣讲正在火热进行。“请问明年海陵区驻泰党青报考资格条件会有变化吗？我已经准备很久了，特别希望能够留在泰州、留在海陵。”泰州学院人文学院大四应届毕业生小郭急切地问道。
据了解，2021年以来，海陵区持续拓展青年人才选聘和培养路径，首开驻泰高校类别党政青年人才选聘先河，用友好政策打通青年人才来泰学习、留泰工作、在泰安家“最后一公里”，提升“留泰率”的同时助力“青年和人才友好型城市”建设。
拿出“最大诚意”广纳优秀人才。海陵区持续加强与驻泰高校青年人才的交流力度，构建“双向奔赴”的人才生态。精心组织、用心用情，通过政策宣讲会、城市体验营等活动全面展现海陵对青年人才的重视与期待，超前布局青年人才驿站，制定购房、租房等一系列人才政策，促进青年和人才在海陵安心发展、舒心生活。目前，已有12名驻泰党青在泰购房、成家立业。力度不减、诚心不变，4年来，海陵持续面向5所驻泰高校选聘党政青年人才30名、引进国有企业专业人才20名，进一步提升驻泰高校毕业生“留泰率”，为海陵年轻干部队伍持续注入“新鲜血液”。
提升“能力素养”突出实战拉练。海陵区参照新录用公务员培养模式，制定驻泰党青“三年成长计划”。强化理想信念和政绩观教育，组织驻泰党青参观苏北党校旧址、杨延修纪念馆等红色教育基地，培育忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。突出学干融合和战训一体，共享全区干部教育培训资源，嵌入式参与双招双引、乡村振兴、项目建设等培训班次，与全区优秀年轻干部、专业型人才同室受训、同台交流、同场比选。截至目前，已从驻泰高校党青队伍中选拔6名优秀人才参与招商引资、乡村振兴等中心工作，帮助开阔眼界、增长见识、提升能力。
练就“过硬本领”夯实基层历练。海陵区坚持把服务中心大局作为推进驻泰党青实践锻炼的出发点和着力点。因人而异、量身定制，根据驻泰党青专业背景、性格特点以及用人单位需求，研究制定轮岗分配方案，用一年时间开展两轮轮岗锻炼，帮助驻泰党青迅速听懂乡言俚语、掌握工作方法、增长能力阅历。一线历练、青春建功，策应年轻干部“草鞋泥香”行动计划，安排驻泰党青到镇街工作，选任为村（社区）党组织副书记，不断提升服务群众能力、应急处突本领。“在海陵的这些年，我参与过文明城市创建等工作，在点点滴滴中收获成长。”华港镇驻泰党青吴凤在政策宣讲会上分享道。
来源 | 新华日报
编辑 | 文羽
