2024年临近年末，各省份的养老金计发基数调整也将告一段落，从2025年1月开始，没有调整计发基数的省份，也将同步更新最新的计发基数。
从目前的养老金计发基数调整幅度来看，退休职工无疑是幸福的。
每年养老金普调，会导致养老金数额增加，由于2024年养老金已经实现了20连涨，从目前的趋势来看，实现21连涨可以说板上钉钉。只不过幅度可能会进一步缩小，2024年普调的幅度为3%，2025年能够维持这个数字就不错了，不过若是调整幅度进一步降低到了2.8%，想必大家也不会感到失望。
只要不断的上涨，涨一点是一点，终究能够让无数退休职工受益。要知道现在很多年轻人的工资别说上涨了，能够不降薪，已经是做梦都能笑醒的一件事。
而养老金计发基数普调，更是能让退休职工感到知足。毕竟养老金上调幅度相对有限，但计发基数则可已根据所在地的发展情况，调整数额。
有时候因为计发基数上调，获得的养老金数额上涨，甚至远超普调的增加值。
比如上海养老金计发基数上调，从12183元/月上涨到了12307元/月，导致的结果就是每位职工每月增加的养老金数额至少为325元。
大家可以算一下，仅靠计发基数调整，上海职工可能要不了3年时间，养老金数额就能上涨1000元。如此调整怎么不令人感到羡慕啊。
当然，也有朋友不满足，考虑到工龄长，会导致每年养老金上调时数额多，幻想着养老金按照工龄调整，如果满30年工龄，每年能够多涨240元，那该有多美！
这样的想法，并不靠谱，甚至有点异想天开。工龄在养老金的调整中，只是起到一方面的作用，比如普调时，挂钩调整部分，工龄越长，到手的数额越多。但别忘了还有定额调整以及高龄补贴。
养老金的调整必然要兼顾到所有退休职工，不能简单的一切切，所有好处都向着工龄长的职工。当然。在样老金调整中，有人上调的数额能够超过240元，也有人少于240元，这都是根据各自的缴费情况所决定的。
如果调整后获得数额多，自然皆大欢喜，数额少，也没必要灰心丧气，当养老金不断上涨时，每位退休职工都是受益者。
但考虑到养老金的领取原则是多缴多得，长缴多得，因此工龄长的好处自然非常多。养老金核算结果时，工龄越长，养老金越高，同时普调时，也是最大的受益者之一。
不少朋友可能也发现了，未来养老金调整时，三类人无疑是最幸福的。
1、长期参保的退休人员，也就是工龄非常长的职工。由于缴费时间长，哪怕按照最低档次缴费，日积月累之下，个人账户积累的数额也是一笔不菲的数额，自然到手的养老金有优势；
2、高龄退休人员。高龄退休人员不仅有高龄津贴，养老金上调时，挂钩部分增加的数额也比非高龄退休职工获得的数额多。
3、退休金数额高的退休人员。赢在了起跑线上，自然在养老金调整时更为受益。
不过不管养老金调整的数额多还是少，知足常乐，保持好心情，肯定会越活越开心。
