2024年仅剩下最后半个月，一些省份退休职工养老金又将迎来新一轮上涨。
有朋友已经收到了养老金最新的补发数额，看到数额到账的那一刻，心里面必定是美滋滋的。实际上，养老金每年都有两次上调的机会，一次是职工退休金的普调，另外一次则是因为养老金计算基数调整，获得的补发机会。
很多退休人员每年期盼这个数额能够多涨一些，其实最后到手的数额，大多数人也就是数百元而已，普调的数额总是有限的，但养老金基数调整带来的结果就不一样了。很多地方基数调整幅度甚至超过了5%，越是发展情况好的省份，因为基数调整，退休职工获得的养老金增长的数额就越多。
比如上海养老金计发基数从12183元上涨到了12307元，别看上涨数额仅有124元，但由于基数超过1.1万元，普通职工获得的养老金增长达到了325元。
按照3%的普调，假如一位上海退休职工的养老金为三四千元，获得的养老金上涨数额也就是百元左右，但是因为计发基数调整，反而能够获得325元的养老金，两者加在一起，每年上涨超过430多元。
这还没算工龄长带来的加成，实际上，假如工龄超过30年，退休职工获得的优势真的会非常大。
一、养老金普调时，获得的养老金更多。
由于多缴多得，长缴长得的原则，每年养老金调整具体措施中，挂钩调整需要与工龄挂钩，工龄越长，挂钩调整的数额就越多。
比如广东2024年养老金挂钩调整，缴费年限20年以下，缴费年限×1元，增加额不足15元的，按15元发放；缴费年限20年以上，缴费年限×1元+（缴费年限-20）×1元。
缴费年限低于20年，最多增加20年，但年限超过30年，挂钩调整部分，至少超过40元，显然，缴费年限越多，增加的数额就越可观。而由于工龄增加，计发基数调整时，养老金数额多的职工，到手的份额也多。
二、能享受医保退休待遇
这几年退休医保待遇的报销比例再增加，覆盖面也更广，一些地方的门诊报销比例已经从60%提升到了70%，而住院医保的报销待遇更是稳定在了70%，大幅度减少了住院病人的负担。
但是想使用职工医保也不容易，需要缴纳职工医疗保险，而想获得医保退休待遇，需要缴费满足年限才行。
很多省份之前的医保退休待遇为男性25年，女性为20年，但2024年开始不少省份已经提升了职工医疗保险的最低缴费年限，从2025年开始，想享受到职工退休医保待遇，男性需要满足30年，女性25年缴费时间。
比如湖南省从2025年1月开始，职工医疗累计缴费年限（含视同缴费年限、实际缴费年限）不得低于男满30年、女满25年。
三、抚恤金发放更多
经常关注养老保险的朋友，想必清楚，退休人员去世后，可以领取一笔丧葬补助金和抚恤金。
根据目前的遗属待遇暂行办法显示，一次性抚恤金与工龄直接挂钩。
缴费15年基本养老保险，只能领取9个月抚恤金，但假如年限超过30年，那就能领到遗属抚恤金封顶标准-24个月养老金。
所以，对于普通人来说，早点缴纳社保，未来退休时得到的好处就越多。如果工龄不够，医疗保险可能需要一次性补缴了。
