最近两年，身边朋友都有更换工作的经历，少部分人主动跳槽，大部分人要么遭遇了裁员，要么就是公司经营不善，工资大幅降低，不得不选择离职。
其实离职真的不算新鲜事，换工作也是司空见惯的做法。
前，没给到位；心，受委屈了！两种情况总得占据一样，要不然大家都会坚持下去，但结果总是未必如愿以偿。
换工作时，唯一需要担心的就是社保怎么办？
如何才能保持连续缴纳，若是断缴3个月，是否会清零？
断缴之后，若是重新补缴的话，影响大不大？
这些疑问其实出现过每位朋友的脑海里面，但是一些朋友并不在乎，工作都没有了，还在乎社保干嘛！也有朋友觉得社保作为基础的保障，一旦中断了，那影响真的很大，确实会有一些不便之处。
但是究竟在哪方面有具体的影响，可能也说不清楚！
咱们来专门谈一下，社保断缴之后的具体影响。
首先是养老保险。
注意，养老保险短时间中断，暂时不影响，但是养老保险长时间中断的话，将来很可能领不到养老金。
想领取养老金需要满足两个条件，最低缴费期限，达到退休年龄。如果本身缴费年限不达标，那么就无法领取退休金。
目前职工医保不能补缴，达到退休年龄，依然不达标的话，就需要补足缴费年限，满足缴费时间之后才能退休，你缺少几年时间，就需要晚退休几年时间。
所以长时间中断，对于缴费时间不足的朋友来说，就需要注意了。但是缴费时间达到20年的话，那么一时中断，短时间之内确实不用担心。不过工龄减少，缴费数额少，将来到手的养老金也会相应减少。
也就是说中断养老保险，当下没影响，退休后的养老金相应减少。
医疗保险
社保中断，影响最大的当属医疗保险。注意，只要中断医保，下个月医保账户没有金额进账，那么医保就会中断。
此时，假如你生病的话，就需要全额自费了，医保账户将不能使用，也不能报销。但是个人账户里面的余额还是可以正常使用的。
注意，现在医保断的话，规定越来越严格，因此假如更换工作，也要把医保账户给缴纳上。
目前多个地方是这样规定的。中断3个月之内，重新续交的，不管是否补交，医保在重新续交的次月生效。中断3个月以上的，要重新续交6个月以上时间，医保才会重新生效。
还有一定需要知道，有些省份，想在退休后享受终身医保待遇，那么需要累计缴费时间至少超过20年才行，很多地方男性的累计缴费时间已经上涨到30年，女性25年。所以一定要了解自己的医保缴费累计时间。
工伤保险
没有影响，若是职工发生工伤的话，只要工伤认定，便可享受工伤待遇。
失业保险
只要你缴纳了完整的五险，其中包含了失业保险，连续缴费时间超过1年，就可以领取失业保险了。但不同省份，随着失业保险的缴费时间不同，领取失业保险金的月份也不一样。
生育保险
生育保险需要额外注意，一旦有怀孕的需求，建议不要轻易离职。一般情况下公司不能辞退怀孕员工，若是孕期裁员的话，补偿金也会相应的提升。
其次，怀孕时，产检、分娩等费用依然能保险，自然也能领取生育津贴。注意，现在即使灵活就业社保也可以缴费生育保险，获得一部分生育补贴。
既然知道了社保中断的影响，那么该如何补缴呢？
注意，即使在企业工作，有时候公司经营出现问题，也可能出现员工社保中断的情况，但这种非员工造成的中断，可以进行补缴，但只允许单位进行补缴，个人不能补缴。
既然个人不能补缴，那就只能重新开始缴费了。不过累计的缴费时间以及金额并不会清零，所以也无需担心。
不过医疗保险，由于涉及到终身医疗待遇，前文也提到过，目前很多省份已经将医保累计缴费时间提升到了男性30年，女性25年，对于很多缴费时间较晚的朋友来说，需要时刻关注这一点。
而养老保险因为中断缴费，导致缴费年限不足的话，职工就需要继续缴费，直到满足退休年限为止了。
现在参与职工养老保险已经不能补缴了，但是城乡养老保险在退休前还有一次性补缴的机会，就是养老金数额太少，可能很多人不满意。
