我是小娜，这是我的第662篇原创资料
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在企业管理中，绩效考核是提升员工工作效率、明确组织目标的重要手段。
科学合理的绩效考核指标能够帮助各部门有效评估工作成果，确保企业战略目标的顺利达成。
各部门的绩效考核指标如果设定得当，不仅可以激励员工达成目标，还能够确保企业战略的精准落地，进而提升竞争力。
今天小娜就为大家带来了 《【绩效管理】各部门绩效考核指标参考表(2024版)》，共52份绩效指标资料，包含：IT公司绩效考核指标、财务关键绩效指标考核表、仓储部绩效考核指标、程序员绩效考核指标、各部门月度绩效考核指标等等；内容完整，制作精美，拿来即用，帮助企业通过精准的考核指标体系，提升部门管理效率，推动组织绩效持续优化，实现长远发展！
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