我是小娜，这是我的第660篇原创资料
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销售是公司发展中不可或缺的重要角色，但也是公司中流动性最大的岗位。
“业绩好时是自己的功劳，业绩不好时是你人资部没有把人招到位、没有把人培养好！”这是大部分销售部长常挂在嘴边的一句话。
销售人员本身的特性和工作岗位的特殊性，给人力资源工作带来很多的挑战和困惑。
特别是培训工作，更是需要下大功夫和加把力气。
今天小娜就为大家带来了 《【培训与开发】销售人员系统培训手册(完整体系)》，共116份销售培训资料，包含：部门个人综合能力评估表、干部综合能力评估表、高管六项必备能力评估、个人能力分析图、企业职员岗位综合能力测评表、工作能力雷达图、总经理能力素质模型-测评雷达图、员工能力分析雷达图（可视化）等等；内容完整，制作精美，拿来即用，助力企业通过专业培训体系提升销售团队的整体素质与竞争力，助推销售业绩迈向新高！
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1
激活销售：制度篇
2
激活销售：培训篇
3
激活销售：薪酬篇
4
激活销售：绩效篇
5
激活销售：技巧篇
6
激活销售：PPT
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