艾伦人工智能研究所（Ai2）正在寻找对人工智能充满热情的研究人员，加入我们在智能代理和科学发现领域的创新项目。我们的团队正在从事数据驱动的发现、科学家的AI研究助理、端到端的发现、能够随时间持续学习的代理，以及训练代理模型的方法等令人兴奋的合作新项目。我们寻找有抱负、有动力的实习生，准备接受具有巨大未来AI潜力影响的复杂挑战，特别是在以下领域具有技能和兴趣：
•代理规划、推理和学习•自动化和AI辅助的科学发现•数据驱动的发现•学习、表示和推理•模型调整和专业化
Ai2研究实习生信息：
•持续时间：12周•开始日期：灵活•候选人：具有强大研究背景的博士候选人或硕士/本科学生
我们目前正在招聘2025年开始的实习生。我们将继续滚动考虑申请，但为了充分考虑2025年夏季开始日期，请在2024年11月30日之前申请。
我们是谁：
Ai2团队在机器推理、学习和解释方面开创了多年的研究，包括在2019年创建了第一个通过标准化科学测试（8年级）的系统。从那时起，我们利用语言模型在多跳推理、解释、智能代理和学习方面取得了进展。我们最近的工作是在辅助和自动化科学发现领域，这是一个雄心勃勃勃和令人兴奋的技术整合。请参阅我们的出版物，了解我们工作的例子。
你的下一个挑战：
在Ai2，你将与世界级的AI研究人员和才华横溢的软件工程师合作。我们执行基于团队的、雄心勃勃的研究，使命是追求重大突破，而不仅仅是渐进的进步，在一个令人兴奋和互动的工作场所。
所有实习生都将与导师配对，并直接参与Ai2的开创性工作。实习期间没有发表限制。我们的每个研究团队都有特定应用，供有兴趣的候选人申请，因此请熟悉我们的项目，并申请最符合你的技能和兴趣的特定团队。
我们团队的研究实习生将有机会：
•进行高影响的研究并撰写科学论文，发表在高知名度的计算会议和期刊上，•与致力于Ai2的AI2导师和其他团队成员合作学习，包括科学家和工程师，•实施并分享开源软件，以改善对我们研究的访问，以及•帮助发展与相关学术、工业、政府和标准组织之间的合作关系。
你需要什么：
•你是一名正在完成具有计算机科学或相关领域研究经验的博士学位的学生，专注于我们团队活跃研究领域的一个或多个。•你在AI相关领域有强大的出版记录。示例场所包括ACL、ICLR、EMNLP、NeurIPS、ICML和NAACL。对研究社区的贡献（例如研讨会组织、教程）是一个加分项。•你拥有强大的软件工程技能。
物理需求和工作环境：
这里描述的物理需求是员工必须满足的，以便成功执行此职位的基本职能。可能会为残疾人士提供合理的住宿，以使他们能够执行职能。
•必须能够长时间保持静止姿势。•能够沟通信息和想法，以便他人理解。在这些情况下必须能够交换准确的信息。•能够近距离观察细节。•能够在截止日期前工作。
关于Ai2的更多信息：
艾伦人工智能研究所是一个位于西雅图的非营利研究机构，由Paul Allen创立。Ai2的核心使命是通过在人工智能领域的高影响研究为人类做出贡献。
除了Ai2的核心使命外，我们还旨在通过对待Ai2团队的每一位成员的方式来为人类做出贡献。一些亮点包括：
•我们是一个学习型组织 - 因为Ai2所做的一切都是开创性的，我们每天都在学习。同样，通过每周的Ai2学院讲座，各种世界级AI专家作为客座讲师，以及我们对你个人持续教育的承诺，Ai2是一个你将有机会与你的同事一起继续学习的地方。•我们重视多样性 - 我们寻求雇佣、支持和提升来自所有性别、种族和所有经验水平的人，无论年龄如何。我们特别鼓励女性、非二元个体、有色人种、LGBTQA+社区成员和任何残疾人士的申请。•我们重视包容性 - 我们理解个人经验和观点可以为组织带来的价值，我们正在建立一种文化，在这种文化中所有的声音都被听到、尊重和考虑。•我们强调健康的工作/生活平衡 - 我们相信，当他们的工作/生活平衡得到优化时，我们的团队成员最快乐、最有生产力。虽然我们重视推动我们使命的强大研究成果，但我们同样重视与家人共进晚餐、周末时间和假期。我们提供慷慨的带薪假期和病假，以及家庭假。•我们是协作和透明的 - 我们认为自己是一个团队，所有人都有共同的目标。我们迅速庆祝我们的成功，甚至更快地分享和共同解决问题的失败。•我们在西雅图 - 我们的办公室在水边！我们有山，我们有湖，我们有四季，我们骑自行车上班，我们有一个充满活力的剧院场景，我们有这么多其他的东西。我们甚至在前门外有皮划艇供你划桨。我们欢迎来自美国以外的申请人的兴趣。•我们友好 - 你可能会喜欢在这里工作的200多人（并且正在增长）。
Ai2自豪地成为一个平等机会雇主。我们不基于种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗条件）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别状态、性刻板印象、年龄、受保护退伍军人身份、残疾人士身份或其他适用的法律保护特征进行歧视。你可以通过点击相应的链接查看相关的了解你的权利合规海报和薪酬透明度无歧视规定。
这个雇主参与了E-Verify，并将向联邦政府提供你的I-9表格信息，以确认你被授权在美国工作。如果E-Verify不能确认你被授权工作，这个雇主被要求给你书面指示和机会联系国土安全部（DHS）或社会安全管理局（SSA），以便你可以开始解决这个问题，然后雇主可以对你采取任何行动，包括终止你的雇佣。雇主只能在你接受工作提供并完成I-9表格后使用E-Verify。
我们致力于根据美国残疾人法案（ADA）的要求，为员工和申请者提供合理的住宿。如果你觉得根据ADA你需要合理的住宿，我们鼓励你联系我们recruiting@allenai.org[1]
福利：
•团队成员及其家人享有医疗、牙科、视力和员工援助计划。•团队成员能够注册我们的健康储蓄账户计划、我们的医疗报销安排和我们的医疗保健和依赖护理灵活支出账户计划。•团队成员每月将获得125美元，以协助通勤或互联网费用。•团队成员还将获得每年最多十病假天，每年最多七个人天，每年最多20个假期天和整个日历年的十二个带薪假期。
References
[1] recruiting@allenai.org:
公众号：研真清，承接学术相关的业务：咨询，各种岗位信息，科研实习申请，博士申请，套辞，文书指导.....等一系类相关的业务；也欢迎教授，实验室，科研组投稿发布各类相关信息；欢迎有相关经验的人士合作，为潜在学生提供高质量的指导，有意请加：
