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1月17日，新县县委人才工作领导小组2025年度第一次会议召开，县领导杨勇、汤勇出席会议。各乡镇（区、街道）组织委员、县委人才工作领导小组各成员单位相关负责同志、县乡村振兴首批智库专家代表参加会议。
会议总结通报了2024年度全县人才工作进展成效，分析研判了短板弱项和突出问题，对2025年度人才工作进行安排部署。会上，县人社局、县卫健委、团县委分别作了交流发言，首批聘请的乡村振兴智库专家代表结合自身工作实际进行经验分享。杨勇指出，在离退休干部中聘请乡村振兴智库专家，是用好县“银发人才”的有益探索，是完成县人才工作体系建设的重要一环。今后将把更多专家学者、优秀离退休干部和乡贤纳入全县乡村振兴智库队伍中来，充分发挥他们在建言献策、决策咨询、发展规划等方面的重要作用，为全县经济社会高质量发展增添动力。杨勇强调，县人才工作领导小组各成员单位和乡镇（区、街道）要在人才工作体系中找准定位，结合自身承担的职责任务，全力做好2025年度人才工作。一要把准大局大势。切实解放思想、转变观念，树立正确的人才政绩观，提升对人才和人才工作的认识，严格落实县委、县政府关于人才工作的部署要求，真正把尊才爱才用才政策落到实处。二要抓住重点关键。加强联络沟通，持续推进人才信息库建设，盘活用好现有人才资源；有计划开展针对性培训，持续提升人才服务发展的能力；营造良好人才生态，在政治上给待遇、发展上给平台、生活上给保障，确保内部人才用得好，外部人才引得进，全方位激励各类人才更好发挥作用。三要强化团结协作。县委人才办要牵头抓总，明确工作目标，完善人才政策，协调推进重点任务落实，同时要深入调研，借鉴外地好的经验做法，牵头补齐工作短板弱项。各乡镇、各成员单位要按照县委人才办安排部署研究制定2025年度工作计划，加强协同联动，凝聚工作合力，确保各项任务落地见效。汤勇主持会议时要求，各乡镇各成员单位要借助春节期间人才返乡的重要节点，提前谋划好相关活动，引导更多人才关注家乡、返乡创业，凝聚更多人才力量共同建设美好新县。热点链接：
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终审：张霞 审核：张晨煜 编辑：郑濛濛
