《华人资讯传媒》最新消息，
无论是自雇职业者还是公司员工，突发疾病或事故都可能导致无法工作，进而需要申请病假。对于自雇人士来说，临时残疾津贴（病假津贴）提供了在生病或受伤时的一定经济保障。
根据社会保障网站的规定，因常见疾病或非职业事故导致的病假，自雇人士从休假的第四天到第20天，能够获得60%的监管基础收入。自休假第21天起，津贴将提高到75%。如果病假源于工伤事故或职业病，从休假的第二天开始，津贴将直接调整为75%的监管基础。
在领取病假津贴的同时，自雇人士需要缴纳一定的费用。根据自雇工人协会（ATA）的解释，在休假开始后的前60天，自雇人士需继续支付病假费用。如果病假持续超过60天，自雇人士将不再需要缴纳该费用。
此外，自雇人士的病假津贴由主管管理机构或共同实体支付。为了能够领取病假津贴，必须确保及时向社会保障机构报告病假，并满足最低缴费期限。如果存在未缴纳的社会保障费用，社会保障将要求自雇人士在收到通知后的30个日历日内补缴相关款项。
总的来说，了解并遵守病假津贴的相关规定，有助于自雇人士在遇到健康问题时，确保能够获得必要的经济支持。
（华文分类信息网新闻信息来源自西班牙政府官方、EFE社、20分钟报以及世界报、国家报等当地主流媒体)
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