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述职亮答卷 实干谋新篇
为进一步加强医院干部队伍建设，提升中层干部担当作为、履职尽责的能力水平，搭建部门展示、交流、学习的平台，12月12日，我院召开2024年度中层干部述职述廉评议考核会。
2024年度中层干部述职述廉
评议考核会
述职述廉会上，各科室负责人系统总结了本科室2024年度工作，围绕个人履职尽责、廉洁自律等方面情况进行了汇报，其他中层干部进行了书面述职。全体中层干部对2024年工作开展情况及存在的问题进行了全面、客观、深入的回顾与分析，晒数据、亮家底，展示科室一年的工作业绩和管理成效，并对发展的短板、弱项进行深入剖析，提出有效解决措施，为2025年的工作提出了科学可行的思路和指导性意见。述职结束后，参会人员对全体中层干部进行了民主测评。
医院（学院）党委书记徐生智对本次会议进行了总结点评。他指出，年度述职述廉评议考核会是医院（学院）党委落实“党要管党、从严治党”方针，全面了解中层干部履行岗位职责情况的重要措施，既是对中层干部管理水平、执行能力、工作水平的一次大检阅，也是推动干部作风转变、推进工作落实的一项重要工作方法和有效手段。
最后，他代表医院（学院）党委提出几点要求。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻认识新时期公立医院面临的新形势新要求，精准锚定医院发展战略目标，切实增强全院干部干事创业的责任意识和服务意识，不断提高精细化管理水平，打造共同发展、协同发力的工作新格局，着力构建医院高质量发展新局面。二是对标“国考”指标和等级医院评审的目标任务，进一步明确医院未来发展方向、自身定位与特色优势，制定科学发展路径，在优势上持续发力，在劣势上补足短板，不断强化自身硬属性，做到早谋划、巧定位，抓落实、强推进，为实现医院高质量发展找准定位、拓展空间、积蓄力量。三是按照医院重点工作安排要求，围绕加强党建引领，提升医疗质量，促优学科发展，提高管理效能，人才队伍建设，提质增效降能等方面精准发力，进一步理清发展思路、细化工作措施、压实工作责任，以扎实有效的工作实绩共同书写医院高质量发展的新篇章。
