SUMMARY
工作概述：
为进一步深化公立医院改革，推进现代医院管理制度，推动医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升。根据关于印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务的通知》、《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求，12月18日上午，新疆医科大学医院管理处组织专家到我院进行医疗工作绩效考核。
此次考核工作由新疆医科大学第七附属医院党委委员、副院长吴星主持，医务部、质量管理科、财务运营管理科、药学部、公共卫生科、工会、门诊部、医疗保险办公室、护理部、院感办、教科办、检验科科室负责人参加会议。
考核以查阅台账、现场数据调取等方式进行，重点检查了医疗卫生体制改革、现代医院医疗管理制度建设、医疗服务、运营效能4个方面指标。医院各科室携带统计数据、分析报告等相应印证材料积极迎检。
医院绩效考核是评估医院运营和服务质量的重要手段，它对于提高医院管理水平、优化资源配置、提供更优质的医疗服务具有重要意义。此次考核指出了医院高质量发展的着力点、发力点、突破点，更增添了医院的发展信心。我院将以此次考核指导为契机，始终坚持以人民健康为中心，进一步压紧压实责任，补齐短板、夯基强本，不断提升疑难危重症救治能力和水平，努力为区域人民群众提供更加高效、优质的医疗服务。
