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摩根麦金利最新发布的就业监测报告指出，2024 年全球经济的不确定性加剧，美国总统大选以及企业税收和贸易政策的潜在变化，已对爱尔兰的就业市场产生了重大影响。特别是在科技和生命科学领域，跨国公司采取更为谨慎的招聘策略，导致去年第四季度专业职位空缺下降了 14.6%。
摩根麦金利爱尔兰全球 FDI 总监 Trayc Keevans 表示：“这些宏观经济因素使得企业更加审慎，从而缩减招聘规模。然而，监管合规、金融服务和人工智能等领域的职位需求依然活跃，提供了针对专业技能的机会。”
关键领域的表现
尽管总体招聘趋势放缓，但一些行业和岗位展现出韧性：
科技行业：年底项目截止日期及《数字运营弹性法案》（DORA）的准备工作推动了对自动化、人工智能和法规合规专家的需求。
金融服务业：风险管理和合规人才备受追捧，基金会计师的需求尤其强劲，但行业在吸引新兴人才方面仍面临挑战。
生命科学行业：招聘集中于验证、质量控制和监管岗位，制药行业吸引了食品行业的专业人士，进一步加剧了食品生产领域的技能短缺。
工程行业：基础设施和自动化项目的持续投入保持了招聘的稳定。
供应链和采购：数字化转型、风险管理和精益方法相关的专业技能持续受到青睐。
就业市场的挑战
2024 年第四季度，专业求职者数量增长了 6.8%，职位竞争加剧，雇主和求职者之间在灵活工作安排上的期望差异导致了紧张关系。同时，生活成本的上升和持续的住房危机，尤其在都柏林，进一步加重了招聘难题。
Keevans 女士指出，住房问题已迫使部分年轻专业人士考虑移民，以寻求更好的生活条件和机会。为应对这一趋势，许多雇主正通过增强福利待遇来吸引和留住人才。
行业趋势和未来展望
会计和金融行业：新资格的会计师和税务专家的短缺对行业形成挑战。
建筑行业：政府的基础设施投资支撑了对工料测量师和工程师的强劲需求，但劳动力成本上升和技能短缺仍是重大障碍。
人力资源领域：随着企业管理劳动力复杂性的需求增加，员工关系专家和人力资源业务合作伙伴的招聘有所增长。
Keevans 女士总结道：“尽管面临诸多挑战，数字化转型和人工智能的持续发展预计将推动未来增长。企业需要调整策略，以应对人才市场的不平衡，并实现业务目标。”
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