“我是品管部员工曾继群，我建议在实验室增加防爆天平、防爆灯设置，以满足相关安全规范”“我是营销部章桂红，我建议对接待区使用的蜂蜜灵芝水明确标准化制作流程，确保口感、品质一致”，来自工程部的罗峰则提出“希望可以设计一个总控室，实现对设备的远程控制、及时检修”……近日，江苏蜂奥生物科技有限公司协商民主座谈会召开，20多名生产、营销一线员工代表齐聚公司“协商文化工作室”，与公司高管一起，围绕“新基地启用”开展专题协商。
“你的建议很好，对完善企业合规建设很有帮助，请设备部门抓紧实施”“除了检修设备要相对集中，还有哪些功能需要集成到智慧中心的，请大家集思广益”……市政协常委、蜂奥协商文化工作室主任、蜂奥生物科技有限公司董事长张勇一边对员工代表所提“员工提案”逐一作说明、答复，一边就有关员工普遍关心的重点问题与大家展开热烈讨论。他说，今天的60多条建议，是从收到的近200条“员工提案”中选出的第一批，大家的建议很细、很实，充分体现了大家的企业“主人翁”意识和“好商量、多商量、会商量”的协商民主精神，公司将认真做好建议的落实，更好赋能企业发展。
为开好这场专题协商议事会，蜂奥公司会前专题组织全体员工赴新厂区参观，现场查看新基地各项建设情况，鼓励员工结合平时发现的问题写提案、建良策。张勇还就有关“员工提案”内容，多次到项目现场和生产经营一线开展调研、了解情况，为深入协商做足了“功课”。
江苏蜂奥生物科技有限公司是泰州市政协委员企业，近年来，在市政协指导帮助和有关协商民主文化培育典型的示范带动下，公司专门成立“协商文化工作室”，积极引入“员工提案”制度，并配套奖励办法、激励措施。同时，为及时收集员工特别是一线员工的想法建议，公司组织技术人员研发了专门的微信小程序，实现了“员工提案”一键提交与闭环管理。运行近一年来，广大员工积极响应，有关研发创新、质量控制、安全生产、劳动保障、品牌建设等方面的“金点子”层出不穷，员工参与提案率达70%，“员工提案”办理率90%以上。
众人拾柴火焰高。协商民主文化进企业以来，协商民主的氛围愈加浓厚，员工建言企业发展的热情空前高涨，一批好方法、新创意助力企业生产经营质效不断提升，诸如“优化软胶囊包装工艺流程”等一批高质量建议得到采纳，促进企业生产效率提高10%。如今，蜂奥公司生产更加平稳有序，产品质量稳步提升，安全保障能力不断增强，其产品在国际蜂联荣获了中国蜂业首个“国际蜂业科技创新金奖”，荣登“2023年度蜂产品热度榜单TOP10”。
供稿：办公室综合处
编辑：办公室调研处
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