做私域,实体门店要学会培养“超级导购”!

文摘   2025-01-06 09:00   河南  
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前两天应邀去某美业企业沟通私域落地的事情,和他们老板聊过之后,一时间产生了3点感触。


第一点是越来越多的企业开始重视私域客户运营了,有的不止停留于想法层面,而是已经进行了一些尝试,这点非常好,至少说明大家有这方面意识了。


第二点是有些企业自己去摸索,虽然是在慢慢推进,但更多还是一些点状的努力,而不是系统化整体去做,费时费力不说,到最后可能还是发挥不出最大的效果。


第三点则是一些企业的基础相对同行来说有一定优势,但苦于当前的组织惯性,从而不能从内部去突破转型,就这样处于一种“拿着一副好牌却打不赢”的状态。


其实,平时和一些客户、学员沟通,以及去企业做项目落地,我发现,许多企业都着急想要实现数字化转型。


然而,他们的很多技术应用还是停留在软件开发思维,要么就是流程逻辑,还不是顾客逻辑,不是以门店或终端(最终的顾客)解决问题的思维。


他们做了很多模块,但都是割裂的,没有打通,线上只能在线上玩,线下只能在线下承接,无法实现联动。


比如电商系统经常搞一些打折促销活动,而门店系统因为成本等因素并不能跟着搞,长此以往,不仅给门店系统带来不利影响,更严重伤害了顾客的体验。


我们都知道,线上更注重效率,而线下更具有体验感,如果把两者割裂开来,那就发挥不出最大的威力,甚至还会造成企业在配置资源时的浪费,增加一些不必要的成本。


只有把线上线下融合起来成为一体,才能避免各自为战,从而为顾客带来更好的体验。


而对于零售行业,比母婴、美业、珠宝、服装等等,本身就是强导购、强互动的行业,一个顾客最后能否成功实现转化,很大程度上要取决于接待他的这个导购,所以说导购强,则门店强。


但是,导购一般承担的更多是卖货这一角色,并且是在门店营业时间内,其他非购物时间则与之无关。


那么,如何去赋能一线导购,激发出他们的销售潜力呢?


首先,不论是在线下门店,还是在线上,可以通过多种方式把顾客不断聚集起来,某种程度上讲,构建起了一个以门店为中心的顾客流量池。


我们可以想下,当每个门店把几千名的微信顾客汇聚起来的时候,等于帮企业在微信中搭建了一个可以直接触达、并且还能够持续运营的私域流量池。


每一个导购都是流量入口,那么,整个企业那么多导购连接起来的顾客,合在一起,就相当于是这个企业的客户资产了。


这样,企业可以通过导购进行顾客运营和营销转化。


比如一对一运营离店顾客。门店导购针对不同的顾客类型,进行标签备注,一键转发不同的营销文案,持续地进行一对一的顾客营销和维护。


也可以一对多触达离店顾客。这个主要是利用朋友圈和社群内容来宣传公司品牌、产品以及活动信息等等。


从而打破了时空的限制,让门店不再局限于每天营业的时间和空间,可以实现随时随地的销售。


同时也证明了用导购作为触点,来连接触达顾客,并对其进行运营,最终提高顾客转化率,这种做法是非常有效的。


当然,至于如何激活并保证导购的积极性,这个根据企业的具体情况来进行调整。


比如有的企业实行“人单合一”机制,就是说无论线上还是线下,所有渠道的销售业绩一律归类到一个对应ID之下。怎么去理解呢?


举例来说,2019年5月份马化腾和王健林一起逛北京丰台科技园的万达广场,在那里的杰克琼斯店,马化腾当场扫了导购侯晶的专属二维码,那么他就成了这个导购的永久顾客,如果马化腾以后在线上任何渠道下单,不论是从侯晶的微信私窗、朋友圈分享的连接,还是官方网站的其他渠道购买,后台数据都会把它记录下来,将销售业绩划分给侯晶。这样一来,不仅达到了激励导购的目的,同时还可以明确统一的营销数据等等。


既然导购的工资提高,能够多赚钱,积极性肯定高。


至于企业总部对应的部门,可能每天的工作就是制作很多内容,然后把内容提供给导购。


而导购的工作则是一键转发给顾客,持续一对一维护这些感兴趣的顾客,包括售前、售中、售后等,让导购可以直接利用内容,来实现对顾客的触达。


总之,企业要在总部建立面向门店导购的强大的中后台的平台服务能力,大量的共享的能力由后台持续建设,统一赋能给一线导购。把导购原来要做的事情,一些公共的事情分工分离出来,门店个性化的事情让它保留,从而实现门店导购的数字化。


我们就会发现,如果这样做的话,导购的工作内容就会发生改变,过去只是在营业时间内上班,现在则是能利用碎片化的时间再上“第二轮班”;过去顾客离店即失联,现在能为顾客提供7X24小时的顾问服务,引导销售转化;过去只关注卖卖卖,现在却能够持续地进行一对一的顾客维护。


而且导购职能也在不断延伸,他们不再局限过去单一的导购角色,从销售、发货收货,到营销、客服、数据等多项工作,变成了能搭会选的“贴心顾问”,无微不至的“隐形客服”,解决缺货问题的“快递员”,值得顾客长期信任的“忠实伙伴”。


从顾客层面来讲,一对一的24小时在线服务,更加便捷,并且尊崇感也会增强。


从导购角度来看,业绩提升了,物质激励和分配必然得到加强,这样也发掘出自身更大的价值,最终实现双重效果。


可以看出,导购已经成为了品牌新的流量入口,是串起人、货、场最关键的链接点,并在有温度有情感的顾客关系中扮演着非常重要的角色。


但是,在现阶段,零售业仍旧以销售为导向,导是为了购,侧重于购,导没有被作为服务。


在当今的零售世界里,为顾客提供个性化的服务体验,才能满足其真实的需求。


与传统零售重产品、重渠道运营不同,移动互联网时代的零售更强调对人的经营,对顾客关系的运营。


而大部分企业欠缺的,正是经营顾客的能力。


其实,无论线上和线下,还是导购和超级门店,其核心就是服务,商品和服务可以切割,服务也可以变现,我们可以为商品买单,同样也可以为服务买单。


服务能力,是零售行业最基本的能力,也将成为最高级的能力。


在未来,一家企业可能不仅仅局限于是某个行业的企业,更应该是一家服务企业,一个能帮助客户变得更好的企业。(本文完)


作者简介:
阿尘,腾讯官方认证·企业微信私域增长师,拥有7年私域运营实操经验,独家私域落地课程全渠道超2000人学习,已帮助多家行业巨头企业打造自己的专属客户资产,实现业绩二次增长。

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