北京定向选调真题：一个烟头罚1元，两个苍蝇要处分，这样的题目不能就事论事！
文摘
教育
2024-10-23 07:04
北京
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2023年11月17日上午北京定向选调
1.当前一些地方有这样的规定：公共场所不能有烟头，出现一个烟头要罚环卫工人1元工资，结果某位环卫工人一个月被罚了900多元，如果烟头再多一些，一个月工资就没了。与此相似，还有的地方规定，每个厕所要求苍蝇不能有两只；街头一平方米灰尘不超过5克，如果超过规定就扣环卫工人的工资。对这样的规定，请问你怎么看？2.某社区现有一支由老年人组成的“余晖卫士”志愿者队伍，在他们开展工作的过程中，收到了一些反馈的意见。2.老王：有人嫌我们多管闲事，还说我们是“拿鸡毛当令箭”。3.老李：有个奶奶给她的女儿讲了参加消防安全保障的事情，她的女儿觉得太危险，不让她再参加了。4.老刘：现在登记在册的队员有几十人，但是真正参与的人很少，仅凭这些人的力量，服务这么大的社区，根本忙不过来。你认为社区可以做好哪些工作，让余晖卫士更好地发挥作用？3.某市古桥资源丰富，现在需要进行保护，前期需要进行整体情况摸排以掌握基本信息。为做好古桥档案编纂工作，为下一步的保护做准备，你作为市文物局的工作人员，会怎么开展为期半年的古桥信息采集工作？
各位考官，对于题目中所说的关于公共场所“烟头、灰尘、纸屑、苍蝇”的一些具体数量上的规定，我认为用这样的规定来衡量环卫工人工作的质量并作出奖惩处理，这不仅仅是机械的、“一刀切”的，而且也是苛刻的、缺少制度温度的。对于这样的做法，我们不宜提倡。一方面，这样具体而微到相应数量的规定，看似精准，但其实缺少依据。以街头一平方米灰尘多少克为例，我们很难以这样的标准去衡量街道是清洁还是脏乱，用这种看似量化的方式去衡量环卫工人的工作质量并不科学。另一方面，只有惩罚没有奖励，这一制度不平衡。在题目中我们看到，有的环卫工人因为这个制度被罚了几百块钱，工资打折了不少，而与之对应的，并没有说明达到相应标准会给什么样的奖励。因此，这一制度缺乏科学性，是立不住、执行不了的制度。而与此同时，跳出这道题目看实际生活，在经济社会各领域也存在不少制度措施属于拍脑袋决策，异想天开、缺乏可执行性。比如，一些地区为了街区美观，要求各家店铺重新统一购置牌匾；再比如，一些地区为增加财政收入，给执法机关订立罚款指标，一年内必须罚多少款。这样的做法都违背经济社会发展的客观规律，必须予以纠正。我想，针对题目所述情况，我们应该实事求是、有理有据地去拿出经济社会治理的举措办法，坚决避免错误的政绩观控制头脑，甚至造成拍脑袋决策的后果。第一，要尊重群众的首创精神。在制定制度办法的过程中必须召开听证会，请所涉及的管理服务对象来说一说他们的体感温度，讲一讲制度执行过程中可能出现的难点和堵点，这样一来，让关系大家的制度大家说了算，利用全过程民主的力量匡正和制约制度，这样才能诞生一份良善的制度、有生命力的制度。第二，要实事求是，与时俱进。以题目中所列的相应条款为例，要判定环卫工人工作是否到位，我们不能机械地以苍蝇的数量、尘土的克数为依据，而应该考虑群众的切身感受。比如以收到的投诉量和改进的速度为依据，把投诉量和改进后的评价与工资相挂钩，自然而然能让环卫工人心服口服。因此，我们在制定制度办法的时候，必须要实事求是、与时俱进，在遇到新情况新问题的时候，多方调研、广开言路，这样才能诞生出高质量的管理制度。第三，结合我自身来说，这道题目也提醒我，如果能够成为一名公务员，在未来的工作中我也要走好群众路线，听一听基层的声音，了解管理服务对象的想法。只有这样，才能在工作中产生真知灼见、高质量的为群众服务。这也是人们常说的，躲在办公室里都是问题，走到群众中去都是办法，我要牢记初心使命，牢记工作宗旨，在为群众服务的路上把握细节、兢兢业业，做出应有的贡献。各位考官，以上就是我对这道题目的一些理解和思考，回答完毕。
