报考年龄调到40岁，利好or利空？
文摘
教育
2024-09-24 08:45
北京
以航，斜杠青年。
老师，帮助多位考生朋友实现梦想。
只要努力且方法正确，梦想必然实现！
以航在此，等你来赢！
随着延迟退休政策落地，关于公务员报考年龄上限调整的呼声和小道消息就不绝于耳，昨天更是传出深圳已经做论证的说法，某公的股票应声二度涨停，虽然没有封住，但也着实支楞了一把，让被按在地上摩擦的股东们兴奋不已。延迟退休是大政方针，咱不敢说什么，而调整报考年龄是一域之事，咱可以聊两句。如果调整报考年龄上限到40，会是利好吗？一是“安全阀”效应比实际作用大很多。当前的大环境下，一个岗位动辄报考比例一比大几百，普遍来说也是一比大几十。如果放宽年龄上限，让更多的人对更多次考试抱有希望，特别是让高龄待业者以“不疯魔不成活”的状态去参考——即便考不上，真不好意思，这不是社会的原因，而是咱自己不行——安全阀作用比实际提供岗位的作用大得多。二是科层制中的年龄紊乱。部委中会出现一个处里40的处长、40的处员、40的科员同题共答的情况；基层会出现40的县长、40的镇长、40的新考进来的办事员同窗共事的局面——领导权威和经验水平与年龄梯次的相关性变弱。三是经济发达地区的公务员两地分居的情况变多。以往35岁就自觉熄火，现在40岁前都要热血澎湃。即便是拖家带口，也要学优则仕；虽已是俩娃他爹，也要阶层流动。甚至会出现这样的想法：既然竞争激烈，那么我在考公务员的时候就曲线救国——先考上个冷门偏僻岗位，反正40岁之前都可以遴选——殊不知这很可能是美梦一场，甚至会因为一个幻想扰乱了正常的职业规划、耽误了原本的家庭幸福。四是高龄新人更清醒。人到四十，看明白了不少事，事业、金钱放两旁，家庭、健康摆中央。上岸虽然不会直接躺平，但会自觉把更多时间和精力放在锻炼、养生、带娃、顾家上。五是不少“高净值”人士来考公。一些年轻人在多金行业挥洒了青春，或者创业成功拿到了应有红利，年届40时突然看开，想着下一步要稳定过生活了，然后打开理财软件测算一下自身净值，决定刷行测、背范文参加公务员考试。六是基层马小且老、车大而重。年轻人因以干代训、专项工作、协调小组、工作机制的原因调到上级机关“临时”帮忙，的确优秀的就给几个岗，让更多年轻人心甘情愿来打工。同时，40岁被划定为“帮忙工作”的年龄红线。七是啃老更有底气。考编，从毕业生普遍冲击的目标，变成资深考碗族缓慢就业的借口。不论能不能踏下心来刷行测，反正是奔着这个方向在努力；哪怕上考场才是第一次写申论，但终归是去考了。考不考得上不重要，反正青年登记失业率里不包括一直努力在考的。说了这么多，看似都在说这一举措的坏，好像全是利空。但其实对于个人而言，并非如此。对于确有需要考行政（参公）编制的同学，特别是在事业单位工作的大龄朋友来说，对于现在已处于两地分居正在办户口的孩儿他爸妈来说，这是大利好。只要不是“为了折腾”而瞎折腾、考上之后会造成两地分居的情况，只要不是为了“个人执念”而抛家舍业、一腔热血去执着的情况，那么，越是大龄朋友就越应该把握这样的机会。一个举措对全局产生什么样的效果，我们无瑕多思考，毕竟个体太过渺小，我们只需要考虑自身即可。既然时代给了一次将政策变现的机会，我们就理所应当拼命把握，在利好面前当奋力而为的行动派，不当挥霍政策的观察家。综上分析，如果真的放宽到40岁，这一政策特别适合大龄考生“真正”去努力一把，适合两地分居的家庭圆梦，适合高净值、高龄青年转型，机会就在面前，好好努力吧！
