在第一期基础上，HPD项目也在不断迭代生长...
HPD（Human Process Design Program) 是关于如何设计并抱持吻合人性的创造历程和创造空间的方法.通过这样的工作方法，产出的质量得以提升，与此同时参与者的生命更饱满，人和人的连接更加有创造力和乐趣。在HPD Program，我们想要跟大家分享我们发现的配方：如何引入合适的参与者，和合适的的信息，通过恰当的交互，打开创造性的场域。从那里，必要的洞察得以浮现，突破性的行动得以展开，人们和自己，和他人，和大自然的连接得以发展和充盈。简而言之，HPD是关于“场域”，“体感”，“洞察”，“共识”和“创造”，HPD program想要跟大家分享它的心法和配方。简单来说，HPD希望对以HPD心法和技法展开的项目的各方的影响是：个体—投入但不内卷
团队—体会到上下同欲还扎扎实实又超越路径依赖，靠谱
产出—值钱的创造
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你对今天我们的这篇介绍感兴趣，大概率，直接的或间接的，你曾经体会过Nic Turner的组织发展工作，或个人内在成长的工作坊，可能是关于战略的突破，组织的共识，领导者能量的调频...又或者是8Qs，过山车，Realms，丰年礼，Purpose Quest...当你回想起这些的时候，你感受到什么呢？流动？深入？突破？那让你难以言说却深有体会的地方大概就是关于Human Process Design了。我们邀请你来了解你之前体会到的突破，流动和深入是如何发生的。之前在不同的项目中，你体会到美味的菜品，Nic跟随不同的修行传统，又直接面对业务和组织的议题。在多年的实践中，总结出HPD的心法和技法。在他70岁的时候，他将这套心法和技法沉淀出来，想要支持到更多人，在广泛领域的应用和实践。![]()
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Human Process Design作为一套心法和技法，它可大可小，小的可以应用于“如何跟伴侣展开一次困难的谈话？”“如何跟孩子互动他的考试前的焦虑”...大的例如是，“企业进入新的国家开辟市场的战略”，“业务的下一个方向在哪里”...你想要运用HPD的契机点往往来自于你明确的感知到，光靠道理和头脑难以解决一群人共同面对复杂性，并且要前进的挑战，Human Process Design大概率可以带你去到靠头脑想不到的地方，并产生心脑体一致的突破和行动。![]()
谁适合来参加课程?
如果你经常需要Hold场，例如你是组织顾问或业务顾问，你已经累积了很多工具和方法，同时想要穿透工具和方法，去连接更深的创造源；
如果你领导或协助领导组织里的人去创造产品，服务或者流程，例如你是创业者或者产品负责人，你发现总是在已知作法的老路上越来越“卷”，现在想要超越“内卷”，体验在行动上的深度和节奏；
如果你本身就在提供和对于人的理解深入工作的服务，例如你是用户研究顾问或者内在探索导师，你已经有了内容，但感觉困在“言传”的传递方式里，想要把微妙性让参与者“体感”到；
本项目由三部分构成，目前为线上形式：
Part I：理论课部分，22小时，分五次完成，每次4-5小时
Part II：知行实践复盘辅导部分，带着你的小型项目，可能是工作的，也可能是生活的，2个月，每月2次3小时复盘深化体感，期间学员分小组相互支持。（第一次聊的时候，就挖掘下）
Part III：（可选，另外付费）个体和小组的HPD项目进展教练支持
Part I & II授课语言：英文&中文，英文部分有中文翻译
Part III语言为中文
Part I：理论课共计五次
| 日期 | 时间 | 长度 |
准备 打造容器 | 5/13 周六 | 18:00- 22:00 | 4小时 |
模块一 意图打开空间 | 5/19 周五 | 18:00- 22:00 | 4小时 |
模块二 火种到篝火 | 5/20 周六 | 17:00- 22:00 | 5小时 |
模块三 洞察-超越智性 | 6/9 周五 | 18:00- 22:00 | 4小时 |
模块四 心脑体流动的行动 | 6/10 周六 | 17:00- 22:00 | 5小时 |
Part II：实践回观共计四次
| 日期 | 时间 | 长度 |
模块一 客户关系 | 6/29 周四 | 19:00- 22:00 | 3小时 |
模块二 团体动力 | 7/13 周四 | 19:00- 22:00 | 3小时 |
模块三 共同探索，共同决策 | 7/27 周四 | 19:00- 22:00 | 3小时 |
模块四 战略和行动 | 8/10 周四 | 19:00- 23:00 | 3小时 |
（主题供参考，开课主题可能有轻微变更，以开课为准）
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Nowhere的联合创始人，FieldWork的创始人，《向内创新》作者。
过去40年，Nic投入并引领基于场域的组织以及领导者的深刻转化的发生，他贡献于战略创新催化的开创性实践，并支持了数千人的自我实现道路的探索。最重要的，这也是他自己生命的转化历程。
Nic12年前，和中国结缘，成为中国OD实践发展的重要源头之一。8Qs,创新过山车广为传播，共创会是这些技法的直接产物。Realms， Quest和丰年礼项目支持超越Ego mind的深刻转化的发生。这些转化体验背后的源头包含如何设计和抱持空间。Nic感受把这些重要的技术传授给新一代实践者的时机到了。
20年在个体生命转化和组织发展的实践中，“改变是怎样发生的”牵引着Tami的生命和探索的展开。在过去的12年间，她Nic紧密协同，以支持组织的发展和个体的生命探索，阿里巴巴组织发展能力的奠基和发展是他们的最主要协作场，这让她浸透在了能量宇宙观之下，对于精微场域的催化实践。在这期间，Tami和Otto Scharmer，Peter Senge以及夏林清老师都有缘份深入协同，参与真切社会议题的深入理解和转化推动，这些宝贵的契机帮助她发展了对多层次社会系统的关切和洞察。近年来，Tami致力于和不同领域的深入探索伙伴协同，将接引到的各种实践智慧和和中国自身的文明理脉相融合，创造。高质量对话，战略心智，个体生命转化这些都是承载她的探索和创造的主题。在所有的这些主题和场景中，Human Process Design始终是她工作的内核，这个内核拥有从个体深度教练到战略突破等很多丰富的表现形式。她希望支持更多人踏上这条道路。
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在不断回看和跨越自身生命不同阶段的历程中，Amrita感知到支持人的深层转变和催 化与心链接的行动，是她的生命道路。带着15年人才发展经验和教练背景，她一直探索著”组织与个体如何更有生命力”的实践方式，近两年来投注於催化真实对话的发生。
Part I + Part II：RMB11,000元
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