反映的实践者对话工作坊-两人四水流/杭州

文摘   2024-09-12 12:38   中国台湾  

「两人四水流」对话第六期

什麽能让对话不同?

你是否相信「改变」是从最简单的对话开始的?

或许你也有过这样的感受:在企业或组织中,与同事、上司、下属进行沟通时,即使已经一起共事了一段时间,对彼此也有一定的了解,却依然感觉很多工作毫无进展。那种「原地踏步」的无力感时常出现,似乎无论怎麽沟通,情况都没有任何改变。最终,我们被迫接受现状,甚至产生放弃的念头。你是否曾经思考过,为什麽有这麽多对话,但结果却依然无法改变?在讲求效率的职场环境中,这样的情况更是令人沮丧。

然而,你知道吗?只要改变「对话的方式」,事情或许就会有所不同。通过这样的转变,你不仅能更清楚地认识到自己的行为模式和思维逻辑,还能更深入地理解对方的言语和背后未曾表达的讯息。你会发现,原来你和对方在既有的对话模式中,早已陷入了某种固有的互动模式,而一旦你能敏锐地捕捉到这一点,便能发现改变对话方式的机会。

这种新的对话方式与日常的聊天大不相同,刚开始可能会觉得不习惯,甚至感到陌生。但当你逐渐理解其中的原理,愿意如练基本功般,慢慢从日常生活中锻练起来,并不断地练习,你会发现,原来人类的对话是如此丰富且複杂。只有真正看清这种複杂性,才能意识到改变的可能性,并在每一次改变中观察当下的发展,再决定是否进一步行动。这样,你才有机会逐步走出困境。

这种不同的对话方式被称为「两人四水流」

工作坊的起点

「两人四水流」是夏林清老师为了培养专业的工作者,如何能在对话中採取不同行动,所研发设计出的一套扎实锻练的基本功

夏老师曾经提过 “练两人四水流的基本功,会增进反映对话的能力,不然反映对话是一个很容易被人玩成花俏、或玩成跟通俗流行的同理心搞乱掉的一种说法和做法”

远的起点是哈佛商学院的Chris Argyris 克里斯.阿吉里斯& 麻省理工学院的Donald Schön唐纳德.舍恩,这两位组织学习理论的着名学者,提出「行动科学」与「反映的实践者」重要两本着作,希望阐明科学是可以生产出对于世界有用的实践性知识,同时此种知识也要能够告诉我们如何改变这个世界 – 这样着重科学与实务结合,被称之为行动研究。

近的起点是师承这两位学者,夏林清老师多年来一直在教育界和社会场域耕耘,目的是培养反映实践者为首要目标的行动科学。从2019年开始,我们将反映实践者带入商业组织、组织发展顾问和创业者团队,同时在台北、上海和杭州形成一股实践的力量。

参与者怎么说

"两人四水流让我对于倾听的理解进入下一个level,我自然说话变的慢了,尝试听到自己在说什麽,在对话中,听到的内容更丰富更多元"

"我有个发现,在对话中有非常多信息,要怎麽补抓全面的信息是很重要的,而我们容易去选择我们感兴趣的点,再往下探问,而很多探究是一厢情愿的"

"我发现自己的提问有些抽象,我在结合我的水流凝歛成一个抽象的提问,我需要更多贴进当场说的东西来提问更好。因为抽象提问让被我问的人很难回答"

"让我能以旁观者再看到自己更深层次的东西,好的反映是能点醒对话的人自己没有觉察的"

"在写作业时,我突然发现我当时不知道他在说什麽,我只有写完,才真正的体会他在说什麽,那份写下来特别的珍贵,那个珍贵不仅是看到真实的他,也看到一个不一样的自己,这是对话中对人的层面很大的收穫"

"我发现放下自己预设性mindset,真的把自己放到对方的想法裡去理解他,需要更多的练习,这个课程是特别好的开启自己觉知的按钮的机会"

对话进行的方式‍‍‍‍

我们称这是两人四水流的对话方式 – 两个人在对话,会同时有4条对话的现象流产生。每个人有一条自己当下说出的语言流(被对方听到),同时有一条没有说出来的内在对话流在身上。而这条内在对话流的产生是因为在当下跟别人对话时,会勾起自己过去的经验和想法,激盪出在心裡的内在对话,就像心裡没说出来的OS。

在这个过程中,我们在对话中遇见自己与他人的差异,辨识对话是怎麽演变,回过头来看自己怎麽能够更有意识的参与对话!

你将收获...‍‍‍‍‍

  • 增强在对话时互动的敏锐度 – 在互动中同时能够更深的看见自己

  • 清晰对话发生的不同层次 – 透过对于还原现场的反映对话能力有所提昇

  • 对话练习中刻意练习不同角色 - 透过单一角色强化基本功 

  • 得到大量的对话练习和多次导引员的回馈‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

  • 引发非常丰富的交流讨论 – 在每次所有人的讨论&作业分享中,常常有极其丰富的洞见、和不同思维的对照

对话教练‍‍‍‍‍

Amrita Wu– 十五年的人才发展经验,支持人在组织内的改变及有效行动是Amrita的热情,持续投注在推动商业组织的组织转化、对话,及变革工作坊的设计与催化工作,近五年专注反映对话与教练

Horace Chen- 现任户外品牌Gearlab Outdoors营运长,并担任多家企业的长期顾问,以及新创公司的指导老师,拥有丰富的跨产业领导管理经验,于2020年开启反映对话的实践,致力于不同对话的实验

工作坊时间‍‍‍‍



  • 杭州实体工作坊:2024年10月12日星期六10:00-18:00 (13:00-14:00 午餐休息)

   

如何报名‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

费用:每人3500人民币

已上过的旧生再来参加,特惠收费每人1500人民币

 *请注意:缺课不另行补课,但可以讨论对话教练能够如何协助,降低缺课的影响

有兴趣报名的请联络Amrita偉菁,欢迎你的到来



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