反映的实践者对话工作坊-两人四水流/杭州

文摘   2024-05-25 22:45   上海  

「两人四水流」对话第五期

什麽能让对话不同?

对话每天都在发生,生活中工作裡随时都有。但能够展开深度交谈、能达到彼此理解、作到让卡住的地方鬆开的对话,却很少发生

什麽能让对话不同?

我们如何能说清楚自己? 又如何真的听得懂对方? 如何是有能力来选择对话的走向?

两人四水流是一个让你练习对话的基本功 - 不只是提供扎实的锻练方法,也是一个看见自己如何说话、如何聆听、如何反应的过程

参与者怎么说

两人四水流让我对于倾听的理解进入下一个level,我自然说话变的慢了,尝试听到自己在说什麽,在对话中,听到的内容更丰富更多元

我有个发现,在对话中有非常多信息,要怎麽补抓全面的信息是很重要的,而我们容易去选择我们感兴趣的点,再往下探问,而很多探究是一厢情愿的

我发现自己的提问有些抽象,我在结合我的水流凝歛成一个抽象的提问,我需要更多贴进当场说的东西来提问更好。因为抽象提问让被我问的人很难回答

让我能以旁观者再看到自己更深层次的东西,好的反映是能点醒对话的人自己没有觉察的

在写作业时,我突然发现我当时不知道他在说什麽,我只有写完,才真正的体会他在说什麽,那份写下来特别的珍贵,那个珍贵不仅是看到真实的他,也看到一个不一样的自己,这是对话中对人的层面很大的收穫

我发现放下自己预设性mindset,真的把自己放到对方的想法裡去理解他,需要更多的练习,这个课程是特别好的开启自己觉知的按钮的机会

对话进行的方式

我们称这是两人四水流的对话方式 – 两个人在对话,会同时有4条对话的现象流产生。每个人有一条自己当下说出的语言流(被对方听到),同时有一条没有说出来的内在对话流在身上。而这条内在对话流的产生是因为在当下跟别人对话时,会勾起自己过去的经验和想法,激盪出在心裡的内在对话,就像心裡没说出来的OS。

而我们对话的进行方式採取三人组的对话,其中一人担任叙说者,对自己想讲述的真实议题清晰表达;另一人担任反映者,全程做好「一面镜子」,协助叙说者看清楚自己;还有一人为观察者,在对话结束时,报导这个对话过程是怎麽变化的;三人组旁边有一名对话导引者,全程聆听所有人对话,主持反思过程,对每个人给出回馈。

在这个过程中,我们在对话中遇见自己与他人的差异,辨识对话是怎麽演变,回过头来看自己怎麽能够更有意识的参与对话!

工作坊的起点

我们谈一个远的起点 和 一个近的起点,远的起点是哈佛商学院的Chris Argyris 克里斯.阿吉里斯 & 麻省理工学院的Donald Schön唐纳德.舍恩,这两位组织学习理论的着名学者,提出「行动科学」与「反映的实践者」重要两本着作,希望阐明科学是可以生产出对于世界有用的实践性知识,同时此种知识也要能够告诉我们如何改变这个世界 – 这样着重科学与实务结合,被称之为行动研究。

近的起点是师承这两位学者,夏林清老师多年来一直在教育界和社会场域耕耘,目的是培养反映实践者为首要目标的行动科学。从2019年开始,我们将反映实践者带入商业组织、组织发展顾问和创业者团队,同时在台北、上海和杭州形成一股实践的力量。现在,我们想邀请你一同加入实践的行列!

你将收获...

  • 增强在对话时互动的敏锐度 – 在互动中同时能够更深的看见自己

  • 清晰对话发生的不同层次 – 透过对于还原现场的反映对话能力有所提昇

  • 辨识不同角色在对话的作用 – 有意识地担任叙说者、反映者、观察者的角色

  • 得到大量的对话练习和多次导引员的回馈 – 小组参与者与导引员比率为3:1

  • 引发非常丰富的交流讨论 – 在每次所有人的讨论&作业分享中,常常有极其丰富的洞见、和不同思维的对照

工作坊形式&时间

日期与时间

工作坊大纲

2024/6/15

週六10:00-17:00

杭州实体工作坊


(13:00-14:00午餐休息)

  •  导论&对话训练说明

进行方式:全员一同进行

  • 三人对话训练

进行方式:3人一组进行练习,由1名对话导引员全程陪同

  • 对话回看与后续锻练三人圈


引导员

Amrita Wu – 以过往十多年的人才发展经验进行商业组织工作坊的设计与催化工作,在2019年开启反映对话的实践,近四年专注于组织内的真实对话与教练

Tami Liu - 20年在个体生命转化与组织发展的实践中,”改变是怎样发生的”牵引着Tami的探索,持续投注在战略、组织转化、对话与精微场域的催化实践

Horace Chen - 现任户外品牌Gearlab Outdoors营运长,拥有跨产业的多年领导管理经验,于2020年开启反映对话的实践,致力于不同对话的实验

郑小塔 – 曾任台湾行动研究学会理事,在文化教育和草根团体拥有多年带领与工作的经历。英国伦敦大学亚非学院媒体批判与文化研究硕士

投入时间

实体工作坊出席:7小时(含1小时午餐休息)

  • 2024年6月15日星期六10:00-17:00

  

自行写作业时间:1小时

后续线上对话&作业問答时间:1小时 (到时在微信群裡约时间)

投入时间共 9小时 

参与者人数

想要理解自我对话模式&增进对话能力的OD实践者&领导者

满9人开班,12人滿班

 *请注意:缺课不另行补课,但可以讨论导引员能够如何协助,降低缺课的影响


有兴趣报名的请联络Amrita偉菁,欢迎你的到来



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