HPD Doing提供在旷野行动的地图
HPD Being赋能你的英雄之旅
HPD I 的学友，大家好！
在 HPD I 的学习中，大家学习了实践了设计轮 Doing 部分，接下来在 3 月底将推出的是 HPD II--设计轮Being 部分的学习和实践。如果说，HPD Doing为在旷野的行动提供了一份地图，HPD Being则将赋能你的英雄之旅。
当我们在开始创造性的工作的时候， 因为没有先例可循，那感觉往往宛如置身旷野...你可能是一个创业者，要开发一个新的产品；你可能是一个内部或者外部顾问，想要突破已有方法论，推进客户端改变的发生；你可能是一个业务 leader，要去带领新的业务流程的创造；甚至你就是你自己，想要采取一些行动，让自己的家庭发生改变，例如我的朋友 A ，ta想为ta的爸爸妈妈迁徙的家族拍一部纪录片...
你兴奋的启程了...
HPD Doing
设计轮的 Doing 方向教会我们， 创造性的项目，关键节点的行动非常重要：找到你内心的意图，你的项目的目标必须要和你的内心的意图呼应；确认有能力有影响力并且有热忱的人成为你的伙伴，大家产生共同认定的目标；一群人进入未知，共同探索和共同思考，产生战略性洞察和突破；笃定的行动绵绵不绝地展开...
HPD Doing 提供了一张在旷野的地图，带来方向感，让我们可以出发。同时，在我们具体展开工作的时候，我们都有着强烈的旧有工作方式的肌肉记忆，往往让前进痛点满满：
项目意图的澄清过程，变得越来越逻辑，最后出来的目标也有些“干燥”，失去体感和力量感；
随着项目的进行，项目伙伴参与感越来越不足，和伙伴同步项目目标，好像也没啥用；
作为 leader，你忍不住想要自己跳进去干，埋头一段时间，一抬头，也不知究竟干了个啥；
项目的进展越来越迷茫，一个地方死命打转，转不出来，大家都卡住，处在心态爆掉的边缘；
项目行动的展开好像和以前差不多，路径依赖惯性满满...
HPD Being
Doing在说如何行动，Being则要学习行动时的状态，让行动持续不断，绵绵不绝。在“旷野”项目行动过程中，卡点的体验非常宝贵，它可能会让我们意识到，大概不是采取更多的行动才能带来改变，而是得以不一样的状态，不一样的方式去行动...这是 HPD Being 要开启的空间。
HPD Being--开启行动者的内在意识状态和注意力的品质的演化的旅程，HPD Doing 和 Being 的相互交织和推进构成了借假修真，知行合一的道路。旷野穿越特别的地方就在于，你只有走完回頭看时才存在道路，走之前是不存在道路。只有你变了，前进才会发生。旷野的穿越会成为你的生命进展的道路，每一个行动都是你的生命进展的机会。
当下/presence: 如何释放当下的神奇力量？ 意图和方向/intention&direction: 如何聚焦我们的意图和念头？ 内在关联性和时机/interconnectedness&timing: 如何看见隐形的结构的力量？ 完整性和活力/integrity & vitality：如何催化能量的清澈和透明？
Nic 对 HPD Being 课程的说明
课程细节
Nic Turner
Nowhere的联合创始人，FieldWork的创始人，《向内创新》作者。
过去40年，Nic投入并引领基于场域的组织以及领导者的深刻转化的发生，他贡献于战略创新催化的开创性实践，并支持了数千人的自我实现道路的探索。最重要的，这也是他自己生命的转化历程。
Nic13年前，和中国结缘，成为中国OD实践发展的重要源头之一。8Qs,创新过山车广为传播，共创会是这些技法的直接产物。Realms， Quest和丰年礼项目支持超越ego mind的深刻转化的发生。这些转化体验背后的源头包含如何设计和抱持空间。Nic感受把这些重要的技术传授给新一代实践者的时机到了。
在不断回看和跨越自身生命不同阶段的历程中，Amrita感知到支持人的深层转变和催化与心链接的行动，是她的生命道路。带着15年人才发展经验和教练背景，她一直探索著”组织与个体如何更有生命力”的实践方式，近两年来投注於催化真实对话的发生。
