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近日，中来股份再度闪耀于业界舞台，通过全球领先的高科技人力资源供应链平台——猎聘，从上千家优秀雇主中脱颖而出，经过专业评审团的审慎评估与严格筛选，最终荣获“猎聘2024江苏年度非凡雇主”称号。这一殊荣不仅是对中来股份在人力资源管理、企业文化建设及社会责任履行等方面的全面肯定，更是对其在推动人才发展、创新管理实践等方面的卓越贡献的高度赞誉。
卓越人才战略，引领行业发展
作为新能源光伏细分领域的佼佼者，中来股份始终将人才视为企业发展的核心驱动力。公司秉承“少消耗、多发电”的使命，致力于构建开放、包容、创新的企业文化，为员工提供良好的工作环境和发展平台。通过实施一系列科学、系统的人力资源管理措施，中来股份成功吸引了众多行业精英的青睐，为公司的快速发展注入了强劲的动力。
创新管理实践，塑造非凡雇主品牌
公司紧跟时代发展步伐，积极探索创新的管理模式和方法。通过引入先进的信息化技术和工具，逐步优化工作流程和决策机制，提高了工作效率和管理水平。同时，公司还注重员工的体验感，建立完善的员工反馈机制，确保员工的意见和建议能够得到及时回应和处理。公司还注重打造多元包容的职场生态。公司尊重并包容不同文化背景和价值观的员工，鼓励员工多元化发展，共同营造一个和谐、包容、创新的职场氛围。这种开放、包容的企业文化不仅增强了员工的归属感和认同感，也为企业的发展注入了更多的活力和创新力。
社会责任践行，彰显国企担当
作为国有企业控股上市公司，中来股份深知自身的社会责任与使命。公司积极响应国家关于绿色发展和可持续发展的号召，致力于推动新能源产业的进步和创新。通过不断研发新技术、新产品，中来股份为行业的转型升级和绿色发展做出了积极贡献。同时通过与政府、学校等机构的合作，开展了一系列“产学研”深度融合、积极助力地方经济社会的高质量发展，为社会的进步贡献智慧与力量。
未来，中来股份将继续秉持以人为本的发展理念，不断提升人力资源管理水平，加强企业文化建设，积极履行社会责任，为推动行业的进步和社会的发展贡献更大的力量。不断探索更多创新的人力资源管理实践，为构建更加和谐、包容、智能的职场生态贡献力量。
撰稿：ZML
排版：Allen
责编：Allen
编审：Lily
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