为畅通沟通渠道，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，倾听员工心声，增强员工凝聚力和人文关怀。8月15日下午，新材BU以“凝心聚力、迎变突破”为主题，成功召开了2024年半年度员工座谈会，劳动争议调解委员会主任、常熟基地制造高级总监刘总，综合管理总监张总，行政部唐经理，股份公司人力资源部戴经理，新材BU人力资源部杨经理，及各部门新老员工代表二十余人参加本次会议。
凝心聚力
张总代表工会致辞
会上，综合管理总监张总代表工会对到会的员工代表们表示诚挚的感谢和欢迎，希望通过本次座谈会，以面对面交流的方式与新老员工们敞开心扉、真诚交流，员工和企业肩并肩、共同奋斗、共同进步。
倾听心声 畅所欲言
整个座谈会气氛轻松活跃，来自不同部门的员工代表结合自身实际工作体验在会上畅所欲言。他们分别从衣食住行等多个热点问题分享了感想，也提出了宝贵的意见和建议，大家展开了深入的交流和讨论。
答疑解惑 共筑未来
领导层认真倾听，细致记录，就员工们关切的问题给予了详尽解答与积极回应，进一步增强了员工对公司的信任与归属感。
会议最后，刘总肯定了公司组织员工座谈会的意义，通过座谈会增进了员工的归属感和凝聚力，激发了员工的激情与活力。刘总号召大家在今后的工作中，能够正确定位自己，踏实工作，以诚待人。公司的发展来自员工的共同努力，责任同在，只有凝心聚力，携手共进，才能共筑更辉煌的未来！
此次座谈会的成功举办，不仅是一场思想的碰撞与交融，它深刻体现了公司对于每一位员工成长与幸福的深切关怀。同时，为员工们搭建了沟通的桥梁，也为中来的发展注入了无限动力。展望未来，中来将持续秉承“奋斗、创新、专注”的发展之道，不断探索与实践更加人性化、科学化的管理模式，携手全体员工共同开创更加辉煌灿烂的明天。凝心聚力，迎变突破！
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撰稿：miu
排版：HHY
责编：HHY
编审：YSZ
