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在数字经济浪潮汹涌澎湃的当下，企业学习与发展模式正经历着前所未有的变革。2024年8月16日，由中欧商业在线主办的“2023-2024中欧商业在线TOP20未来管理人才培养最佳实践奖”颁奖典礼在上海隆重举行，这场汇聚了行业精英与智慧火花的盛会，再次见证了企业学习创新的力量。中来股份凭借精心打造的“领航计划：识别高潜，聚焦成长”项目，在众多佼佼者中脱颖而出，荣获“2023-2024最佳数字化学习项目创新奖”，为企业人才培养树立了新的标杆。
自2024年春风送暖之际，中来股份便启动了“领航计划”的申报筹备工作，并于4月19日正式向中欧商业在线提交报名申请。此阶段，中来股份深入剖析自身发展需求，明确项目目标——通过数字化手段，精准识别并培养高潜力人才，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。通过细致规划与周密部署，为项目后续实施奠定了坚实基础。
颁奖典礼现场
经历了提名初审、线下路演准备与审核、线下路演与直播投票、行业专家评审等多轮环节，中来股份的“领航计划”凭借其在战略承接、学习设计、业务赋能、运营管控、效果评估及创新实践等方面的卓越表现，荣获“最佳数字化学习项目创新奖”。这一荣誉不仅是对项目团队辛勤付出的肯定，更是对中来股份在人才培养领域创新实践的肯定，以及对其持续推动数字化转型、引领行业发展的高度认可。
项目全景图
为更好地支持公司持续发展，充实管理团队，快速培养出更多优秀储备干部，满足公司持续发展的人才需求，股份公司人力资源部针对副总/总监储备干部制定的培养训练营“领航计划”，通过数字化学习平台的巧妙运用，实现了知识分享、最佳实践与学员互动的深度融合。项目遵循“721学习法则”，结合翻转课堂、企业参访、行动学习等多种方式，以实际工作场景为蓝本，帮助学员在理论与实践之间架起桥梁，全面提升其解决复杂管理问题的能力。中来股份将以此次获奖为契机，继续深化人才培养模式的创新与实践，为企业的长远发展提供源源不断的动力。
展望未来，中来股份将继续秉承“识别高潜，聚焦成长”的理念，不断深化“领航计划”的内涵与外延。同时，持续推动未来管理人才的发展与竞争力的提升，共同开创企业学习与发展的新篇章。
撰稿：Allen
排版：Allen
责编：Allen
编审：Lily
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