云天幼教着力创建“文化年、质量年、创新年”，是充分发挥自身优势，持续提升核心竞争力的重要抓手。文化年要大力弘扬企业文化，做有思想的教师，办有文化的幼教，以“爱”文化影响每个人的言行，让企业文化入脑、入心、入行，从而增强每个人的文化认同感和践行力。
10 月 25 日-11 月 1 日，云天幼教教职工完成文化年第一阶段：以教研组为单位，分享学习园所文化。
一、文化学习周：各教研组组织了系列学习活动，包括线上课程（如文化解读、教育理念探讨）、线下研讨会（分享教育心得、文化实践案例）、文化墙展示等。
二、心得分享会：每位教职工撰写学习心得，并通过小组讨论、全园大会等形式进行分享交流。
通过文化年第一阶段的系列学习，让每位教职工深刻理解云天幼教园所文化的内涵与外延，增强了归属感和使命感。通过“文化年”的创建，将进一步加强文化建设、凝聚思想共识，用企业文化鼓舞人、激励人，提高教职工的文化素养和思想情操，全力推动云天幼教开启新篇章，再上新台阶！
近日将开启文化年第二阶段：园所文化知识竞赛。更多精彩，敬请期待！
