严把党员“入口关”。始终坚持把政治标准放在首位，严格发展对象政治审查，制定了《溆浦县发展党员部门联合审查实施办法（试行）》，明确了发展党员负面清单和发展党员工作责任清单。两年来，累计对3018名拟发展对象（含拟转正对象）展开了县级联审，428名存在负面清单人员的信息一一进行了反馈；对49名曾违背计生政策工作人员展开县级考察，取消了6名群众评价度不高人员发展对象资格，进一步织密了发展党员“过滤网”。
“理论课堂”锤炼党性践初心。注重理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党员教育培训的首要课程。以“一月一课一片一实践”主题党日为载体，及时传达学习上级重要会议精神、重要政策、重要文件。从党员领导干部、党校教师、“土专家”和“田秀才”经验丰富的基层党组织书记、先进模范人物、老党员等对象中建成党员教育师资库人员30人，深入村组、院落，通过召开屋场会、围炉夜话等方式开展党的创新理论微宣讲，着力解决“教什么？”“谁来教？”“如何教？”的问题。充分发挥溆浦红色教育资源优势，精心设计红色精品路线，把向警予纪念馆、向仲华故居、舒新城故居等红色基地有效串联起来，成功打造党性教育7条精品路线，开展党性教育。
“云端课堂”整合资源不断线。充分利用共产党员网、学习强国、红星云（网）等学习交流平台，定期向流动党员推送学习内容，依托“溆浦组工”微信公众号把党的创新理论政策、党务工作知识、党建特色亮点搬上“云端”，让党员随时学、常态学、跟进学，满足党员学习个性化需求，把党员干部碎片时间装进“口袋”。创新开展党员冬春训“云端”直播，将党课开进“直播间”，开设直播、点播、回播三大学习模块，以“屏对屏”代替“面对面”，将党课搬上“指尖”，解决流动党员和年老体弱党员无法集中培训的难题。结合《溆浦县加强流动党员管理七条措施》要求，对流动党员采取“一对一”方式联系，通过邮寄资料和转发链接等方式进行线上培训，全方位提高党员学习教育现代化水平，确保每名党员干部“不掉队”“不漏学”。
“技能课堂”精准浇灌接地气。根据党员需求、农时特点把党员教育课堂由教室搬到田间地头，以“理论+案例+实地”相结合的方式，围绕党建引领乡村振兴，特色种养殖技术，交流先进经验，探讨解决产业发展中的实际问题，让基层党员相互总结经验，学习先进技能，实现优质资源共享，切实提高基层党员接受教育的积极性和主动性。整合财政、人社、农业农村、科技局等资源，开展技术骨干、乡村农技员、致富带头人等专项培训2000余人，在村“两委”中，培养农产品直播销售员50名，辐射带动25个乡镇农产品推广和销售。选派9个专家组125名专业技术人员，深入乡镇、村组、田间地头，加强柑橘、山银花、溆浦鹅等特色种植养殖实用技能培训800余场次。
聚焦“实”字
搭建服务载体。始终坚持把解决人民群众急难愁盼问题作为考验党性修养、践行初心使命、体现责任担当的“试金石”，充分发挥“三长”制基层治理体系，择优动态配备2215个片长、6084个组长、21197名邻长，针对卢峰镇常住人口多、体量大、邻长选拔难的问题，引导1258名在职县直机关党员干部进社区担任邻长，当好群众与党组织的桥梁，切实畅通联系群众、汇集民意、破解难题等渠道。
融合重点工作。党员干部围绕县委县政府重点工作，当标兵、做示范、走前列，在产业发展、项目建设、防汛救灾、人居环境整治、助农秋收等活动中，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动推动党员干部服务群众“真作为”，推动溆浦经济社会高质量发展。
开展志愿服务。结合“一月一课一片一实践”主题党日和“机关党员到社区双报到”等活动开展志愿服务，深入村民家中、城区楼院、田间地头，聚焦群众关注的“重点”、克服“难点”疏通“堵点”，主动亮承诺、积极促落实，充分发挥党员先锋模范作用，有效解决群众的急难愁盼。2024年面对突如其来的汛期，全县1672个基层党组织，2.4万名党员，453支抢险应急队伍，设立“党员责任堤”、开展“党员联系户”活动，全部投身防汛救灾一线，尽锐出击，筑牢防汛抗灾“红色堤坝”。
供稿：溆浦县委组织部
