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留住人才，最重要的是留住人心。近年来，华容县坚持用感情留才，用实招聚才，提供贴心的服务，让人才有报效桑梓的归属感、享干事创业的“甜头”。
2022年，华容县进一步升级人才政策，制订出台“华容人才新政36条”，配套出台《华容县高层次人才服务实施办法》,从政务服务、项目评选、健康医疗等方面推出12项服务。
为解决人才的后顾之忧，华容县还相继出台了《华容县高层次人才子女入学就读实施办法》《华容县高层次和急需紧缺人才配偶随迁安置制度》，对有编制家属愿意来华容发展的，联系对口部门进行商调;企业工作家属愿意来华容发展的，介绍到专业对口企业工作。
“我四川工作的妻子现在安排到了县里工作，现在非常安心，将用我的绵薄之力让华容变得更加美好……”来自重庆的硕士研究生杨俊早已对华容产生了浓浓的依恋之情。仅2年时间，华容县让78名丈夫（妻子）回到了爱人身边，累计为76名高层次人才解决子女入学（园）问题。
留住人才，心理、生活、发展三方面的“人文关怀”决不能少。为此，华容县实行“211”联系服务，县领导每年联系服务专家人才2次以上，县委组织部领导干部做到每季度至少联系服务1次、每年参加片区内专家人才座谈会1次以上，今年以来，累计联系服务专家人才35人，征求意见建议66条。
“单位对我很重视，很关心，工作很舒心。县委领导也经常电话咨询我是否有工作和生活上的困难，是否有其他额外的要求，还给我发了人才补贴，为我提供了人才公寓，正因如此，我无悔扎根华容，奉献华容。”来自内蒙古的蔡玉静因优惠的人才引进政策来到华容。
为了更好地服务、留住和吸引人才，华容县诚意满满，在全市率先建成“拎包入住”的“状元里”“阳光里”“新时代花苑”人才公寓200套，统一配备了空调、洗衣机、冰箱、全套成品家具等必备居家设施。
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华容县委领导向入住人才代表颁发“金钥匙”
“我们的角色就像娘家人，要让她们尽快适应这边的工作和生活。”各部门单位人才联络员积极为青年人才申请人才公寓、人才补贴、租房补贴，单位食堂提供一日三餐，入职时提供床上用品、洗漱用品等。在人才居住环境上，华容县还打造了禹山旅游度假区、白莲湖休闲观光农场、梅花源等文旅资源，先后新建或改扩建城区学校12所、医院5家，各类人才在华容工作生活更加安心、舒心，近几年有1600多名人才选择华容扎根。与此同时，华容县连续三年开展人才联谊活动，每年都有来自全县各条战线的200余名人才踊跃报名，活动现场齐唱人才之歌《悠悠我心》，播放励志视频《心怀梦想·何必远方》，既为广大青年朋友们打造了展示自我、沟通交流的平台，也激发了人才奋发向上、拼搏进取的精气神，更让人才充分感受到华容的温情与活力。想留得住人才，要提供吃住行便利，更重要的是要用事业来留人。华容县各用人单位为青年人才制定培养计划，建立成长档案，在关键岗位启用他们、依靠他们，22名高学历青年人才经过培养和个人努力，工作2至3年就先后成长为主管部门中层骨干，42名事业单位硕士研究生优先晋升为管理八级职员或聘为专技中级职称。![]()
华容县有力激发各行业人才干事创业激情，各项事业取得丰硕成果，也把城市点缀得更加熠熠生辉。近年来，重点扶持创建和培育科技企业31家，创新创业平台7家。恒兴建材先后获得发明专利6项，其中2项填补了国内空白，获湖南省技术发明二等奖1次、岳阳市科技进步奖 2次。赛隆药业先后完成近40项药物的研发，申报专利9项。依托智宸药业有限公司建立中药材产业化星创天地，带动农户种植中药材面积达6000亩，年总收入约3600万元。新增省级专精特新“小巨人”企业 6 家,沁峰机器人、科力嘉纺织获评国家级专精特新“小巨人”企业……，活力奔涌的背后是人才的汇聚。“时代在召唤，使命在召唤，事业在召唤，华容人才始终在行动，华容人才始终在奋进，聚力华容有我，创新华容有我，筑梦华容有我。”正如《华容人才宣言》展现的一样，华容各类人才扎根华容、创业华容的信心越来越坚定。
