“全能型”社区专职工作者是顺应社区工作发展的必然要求。李淑琴介绍,宁和社区地处大理市城市核心区,近年来,辖区内国有改制企业多、旧城改建项目多、人口密集小区多。社区面临的新问题、新挑战不断涌现,急需社区专职工作者提升能力素质。
对此,在大理市委组织部、市委社工部等相关部门指导下,宁和社区通过搭建实训平台、落实“导师帮带制”、实行“一岗通办”模式等方式,锻造“一专多能”的社区专职工作者队伍。
2016年,陶艳萍进入宁和社区工作,作为一名“好苗子”,社区党总支书记担任陶艳萍的“导师”,建立“一对一”结对帮带关系,并在工作例会、网格巡查、专岗专职交流、普法宣传等各项工作中“实战指导”。在“导师”帮带下,陶艳萍成长迅速,如今,她已担任社区副书记,并独立组织开展了多项工作。
社工站,是宁和社区的“练兵场”。2021年,宁和社区依托党群服务中心成立社工站,引入针对一老一小、特困人员、两新群体等群体的服务项目,由社区专职工作者负责项目运作。在“文艺之家”组织老年人开展文艺活动、在“四点半课堂”为小孩子辅导作业……在社工站各个项目场地,都能看到社区工作者们的身影。“在社工站‘练兵’,既能丰富社区服务内容,又提升了社区工作者能力素养,可谓一举两得。”李淑琴笑着说。
宁和社区专职工作者为老年居民服务 曾永会 摄
建设全能型社区专职工作者队伍,营造干事创业的积极氛围,离不开制度体系保障。大理市委组织部相关负责人介绍,自2022年起,大理市启动社区专职工作者职业体系建设,并将其作为“书记领办项目”高位推动。
大理市采取“六定”法,即通过定职定薪、定岗定级、定向定标对全市社区进行套改,其中,最重要的举措是“定岗定级”——建立“三岗十八级”等级序列。大理市将全市社区专职工作者岗位设置为社区正职、副职、工作人员三种类型,并按照岗位职责、工作年限、文化程度、专业水平等条件设置1级至18级岗位等级,每一等级对应相应的基础薪酬系数,同时,明确了岗位等级晋升的程序和要求,并配套相应的考核指标。
此外,大理市依托“三岗十八级”等级序列,树立“持证上岗”“干事创业”导向,对于取得高学历、社工证、表彰奖励的社区工作者,相应提高其岗位等级。
“‘三岗十八级’等级序列打通了社区专职工作者晋升通道,不仅提高了我们的待遇,更重要的是让大家有了盼头。我明显感到,大家争做全能、争优创先的劲头更足了。”李淑琴说。
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