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苹果供应商鸿海要求在印度帮助招聘iPhone组装工人的人力公司，去掉招聘广告中针对年龄、性别和婚姻状况的限制，连招聘机构也不必写上鸿海的名字。
调查发现，鸿海在印度的主要iPhone组装厂排除已婚女性，只有高产量期间放宽。
鸿海在清奈附近的iPhone组装工厂雇佣数以千计名女性，装配线工人的招聘外包给第三方，由中介负责找人、过滤之后，再由鸿海面试和挑选。
2023年1月至2024年5月发布的鸿海招聘广告，广告清楚写着只有特定年龄的未婚女性才有资格做手机组装工作，此项限制违反苹果和鸿海的反歧视政策。
数日后，鸿海人力资源高级主管指示，依照鸿海提供的范本制作一致的招聘广告。
鸿海在今年6月下旬开会时提及媒体对鸿海招聘的消息，警告第三方，以后所有广告都不要出现鸿海的名字，如果出现，合约将被终止。
鸿海对广告的指示包括不要提及必须未婚、不要提及年龄，也不要提到要招男性或女性。
无法证实鸿海是否已开始雇佣更多已婚女性担任相关职位，但最近招聘广告内容的变化，与第三方的说法相符。
鸿海新广告招聘手机组装员工，但未提及鸿海以及年龄、性别或婚姻标准，仅列出福利包括工作场所有空调、交通免费、有食堂设施、免费宿舍等，月薪1万4974卢比（约177美元）。
