做好根治欠薪工作，维护广大农民工基本利益，是彰显社会公平公正，社会稳定大局重要工作之一。近年来，在区委、政府的正确领导下，九原区人社局认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，严格按照自治区、包头市和九原区党委、政府的工作要求，努力转思想、提能力、强作风、拼成果，依法加大欠薪惩戒力度，多渠道化解欠薪案件。今年以来，核处国务院、自治区欠薪平台案件1720件，办理12345政府热线转办投诉线索2350件，办理信访案件118件，办理网民留言、网络舆情转办线索92件，接待来访群众4500批次，全力维护保障农民工合法权益。
一是加大执法力度，持续保持对欠薪违法行为的高压态势。对欠薪违法行为坚持零容忍态度，特别是要把政府投资和国有企业项目作为重中之重，对查实的欠薪违法行为，从严给予行政处罚。今年以来，共下达《限期整改指令书》339份，下达《处理（处罚）决定书》45份，下达《联合惩戒》2份，在信用中国公示25家企业；以“涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪”移送公安部门案件 3起；申请法院强制执行并准予执行案件1起，是近年来全市首例。
二是充分发挥多渠道解决欠薪快速机制。发挥行政调解的优势，整合行政与司法、工会、检察院、法院等资源，搭建了欠薪纠纷“1+N”多元化调解机制，建立了劳动争议诉前调解工作室，进一步推行诉前调解、快裁快审、跨区域案件流转、跨部门对接协办等快速机制，最大限度发挥好前端调解、化解的效能。今年以来，共调解欠薪案件314件，跨旗县区办理集体欠薪案件2件。
三是充分发挥仲裁在解决工资矛盾纠纷中的作用。劳动仲裁作为劳动保障维权的最后一道屏障，依法处理劳动争议问题，是保护劳动者合法权益的重要途径。今年以来，通过开庭裁决工资争议类案件96件，为实现公正及时解决劳动争议案件、保护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定发挥了积极作用。
