木里县委组织部高度重视年轻干部教育管理监督工作，针对新阶段木里县高质量发展需要，聚力做好三个“加法”，培养高素质干部队伍，为木里县持续发展提供坚强保障。
“线下+线上”，强化思想淬炼。坚持思想“铸魂”，上好中青年干部开训第一课，县委书记为180名干部讲授廉政党课，依托公安英烈纪念园、三线建设博物馆等红色教育资源，把理想信念和红色革命传统教育融入课程，共举办现场教学10场次，覆盖500余人次。坚持警示“净魂”，组织观看《濯锦》《镜鉴》等警示教育片，针对性开展线上警示18场、案例剖析20次。
“严管+厚爱”，做实日常管理。出台《开展全覆盖谈心谈话的通知》，对全县年轻干部开展3轮全覆盖谈心谈话，教育引导其筑牢纪律意识、廉洁防线。紧盯行政审批、工程建设等权力集中、资金密集的关键领域，对46个相关部门加强监督巡察，确保年轻干部规范行使权力。压实用人单位主体责任，既关心干部工作表现，也关注其日常生活。开展集中性廉政谈话6场次，覆盖736人次，通过家访走访等工作，帮助年轻干部解决困难问题110个。
“正向+反向”，突出警示激励。正向激励方面，木里县重点宣传和表扬了在解决群众“急难愁盼”问题等方面表现突出的干部104名，重用清正廉洁、实绩突出的年轻干部91人。反向约束方面，抓实干部作风突出问题整治工作。对4个乡镇中不在岗履职的20名年轻干部进行了集中约谈，查处顶风违纪案件54件，党内警告处分48人，进一步加强了年轻干部纪律意识。
总 监 制：郭仁伟
监 制：董建华
责任编辑 ：周虹
