01
暗流涌动的清晨
清晨七点半的办公楼里，王凤英的办公室灯光总比保洁员的推车更早亮起。
这个习惯让安保人员不得不调整了打卡机的设置——他们发现新总裁的考勤记录总显示"异常早退"，实际上那盏灯总要亮到深夜十一点后才熄灭。
玻璃幕墙外，珠江新城的霓虹尚未褪尽，楼内改革的风暴已悄然席卷每个角落。
02
铁腕新政
采购部门的工位突然空出几个位置，茶水间里飘着窃窃私语。
员工们发现某些同事的姓名牌在一夜之间从通讯录消失，取而代之的是审计部门进驻的临时办公室。
出差审批流程多出三道电子签章，高铁票务系统里小鹏员工的购票记录激增47%。
这些变化像精密齿轮般环环相扣：叫停旧款P7清库存、压缩营销预算、重构经销商网络，每个决策都精准刺向企业沉疴。
03
渠道革命
展厅里的展车布局正在发生微妙变化。
原本泾渭分明的直营店与加盟店，开始共享同一套视觉识别系统。
华北某三线城市的经销商发现，新到店的P7i展车竟比一线城市旗舰店还早三天。
这种"农村包围城市"的铺货策略，让竞品措手不及。
渠道库存周转天数从52天缩短至37天，财务系统里应付账款的红字开始转黑。
04
未竟之战
G6的伪装车在吐鲁番进行高温测试时，广州总部正上演着另一场炙烤。
造型团队的三组设计方案在投影幕布上轮番厮杀，空气里弥漫着咖啡因和焦虑。
何小鹏在三个会议室间穿梭，智能驾驶团队的代码评审会刚结束，造型定稿会又接踵而至。
楼下车库里，三辆不同版本的G6工程样车沉默对峙，它们的命运将决定这个季度的财报颜色。
现金流仪表盘显示着382.5亿的绿色数字，这个安全垫足够让改革者从容布局。
研发中心的通明灯火中，扶摇架构的线路图正在扩展新的分支。
楼顶停机坪的风裹挟着珠江潮气，吹散了某个会议室内关于"三年两改款是否激进"的争论。
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