近期，太原市总工会发布《关于命名2024年市级职工（劳模、工匠）创新工作室的决定》，文件命名了20个职工（劳模、工匠）创新工作室，太原厂“王博青年创新工作室”（下称“工作室”）荣膺该称号。
工作室成立于2024年8月，现有成员16人，平均年龄32岁，均为太原厂生产一线业务骨干，党员占比70%。成立以来，工作室聚焦于公司高质量发展目标，践行“大众创业、万众创新”的发展理念，打造高价值创新团队，积极探索新技术、新材料、新管理应用。
在科技创新领域，工作室积极参与了《混凝土预拌厂废浆水智能监控系统与绿色生产研究》项目研究，其研究成果经权威机构鉴定达到国际领先水平。此外，工作室在科研方面持续发力，已先后发表论文8篇，获得专利授权12项，其中发明专利1项。
在新材料运用方面，工作室积极探索，通过提高精品砂使用比例、多级配材料搭配、改善外加剂品质和探索试验低碳胶材等手段，改善了混凝土性能，达到了降低成本的目的，为公司赢得了更大的市场竞争力。
在创新管理方面，工作室全面推行过程质量管控清单制度，通过规范管理动作，有效防范质量风险，显著提高管理效能。同时，工作室注重团队建设和人才培养，团队成员以干促学，相互协作，不断提升专业技能水平和团队协作能力。近期，工作室成员在山西省第三届“华凯”杯混凝土材料设计大赛中荣获一等奖，在中建西部建设试配大赛中获得三等奖，在九公司质量月试配大赛中荣获一等奖，充分展示了团队的实力和风采。
此次荣誉的取得，是对王博青年创新工作室的充分肯定，彰显出太原厂在太原市创新领域的底蕴与实力，太原厂必将带动和激励更多职工以劳模和工匠人才为标杆，奋楫前行，勇攀高峰。
来源｜太原厂
责编｜陈彬婕
校对｜梅书鹏
审核｜史海光 任志钢
更多精彩阅读↘
